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현실
3. 한국공무원노사관계의 현황
1. 한국의 공무원 노사관계 전개과정
1) 제 1, 2 공화국
2) 제 3～5 공화국
3) 1987년 이후의 공무원 노동운동
2. 현행 공무원 노동조합의 활동
1) 현행 공무원 노동조합의 현황
2) 현행 공무원 노동조
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정기준에 의해 생계, 주거, 의료, 교육 등 모든 급여가 통합적으로 제공되고 있는데 이는 빈곤선 이상의 소득이 있지만 의료, 교육, 주거 등 부가적인 급여에 대한 욕구가 있는 차상위계층을 수급자로 머물도록 유인, 공공부조제도에 대한 의
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부문의 국유화(공단화)
3. 철도운영부문의 단계적 민영화
4. 국유자산 및 누적부채의 처리
5. 철도시설 투자확대의 병행추진
V. 구조개혁 주요쟁점 검토
1. 철도의 공공성문제
2. 철도요금의 안정화 문제
3. 안전성 확보문제
4.
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공공부문의 문제점
2) 민간부문(사회복지관)의 문제점
2. 사회복지 전담인력의 문제점
3. 지역복지 전달체계의 문제점
Ⅲ. 보건복지사무소 시범사업의 평가
1. 보건복지사무소 시범사업의 개요
2. 보건복지사무소 시범사업의 효과
3. 시
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정학(나남 출판 : 1999)
신판 행정학(서울 : 박영사, 2004)/
윤성식, 정부개혁의 비전과 전략, (서울 : 열린책들, 2002).
이계탁, 이광범 공저, 행정학 강의(나남 출판 : 1999)
이명석, \"거버넌스의 개념화: \'사회적 조정\'으로서의 거버넌스\", 한국행정
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정, 과제선정기준, 팀보유 전문성, 인력
KIST는 각 중점부문별로 예산을 과기부에 신청하고, 과기부는 9월경 차기 연도 예산을 확정, 연구부는 연간 소요예산을 취합하여 연구 기획조정부에 제출
각 팀은 과제를 추가로 수정 및 보완함, 과제 책
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정위원회를 중심으로」’99. 고대 노동대학원 석사 논문
김상곤 「공공부문 파업과 한국의 노사관계」’02. 사회경제학회 학술 논문
박태주 「산자유주의, 그리고 영국 공공부문 노사관계의 전개」’01. 10. 한국산업노동학회 학술 논문
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. 논의의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 산업혁명 개괄과 4차 산업 혁명
2. 제 4차 산업혁명의 변화 동인과 특성
Ⅲ. 희망 취업 부문
Ⅳ. 공공 부문 변화 분석
1. 일반적인 변화
2. 한국전력의 변화
3. 금융 공기업의 변화
Ⅴ. 참고문헌
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정이 나아가야 할 방향에 대하여 생각 해 볼 수 있다. 중앙정부에서 지방정부로 교부되는 정부지원금인 지방재정조정제도가 재정불균형문제를 해결하려는 수단으로 지급되고 있지만 이것이 현실 속에서는 원래가 가진 목적과는 달리 문제점
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면, 공 사행정은 상호보완적이며 유기적인 협조관계라 할 수 있다.
아울러 공공부문의 생산성 제고와 국가경쟁력 향상을 위하여 미국, 영국, 뉴질랜드 등 OECD 국가들의 행정개혁과 최근 우리나라의 행정개혁은 공공부문에 시장주의적 경쟁원
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