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구조조정 그리고 경기부진의 원인
3. 영국의 경제 정책(공기업 민영화 정책을 중심으로)
4. 영국의 기업경쟁력과 노조운동의 시사점
Ⅲ. 오늘날 국내 경쟁력의 위기
1. R&D 미흡
2. 투자분위기열악
3. 전략적 제휴활용 미흡
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공기업적인 성격을 갖는 전문경영인체제가 워크아웃확정이후에 대우자동차의 모습이다. 하지만 정부와 채권단의 정상화후 매각방침은 쉽게 변하지 않을 것이다. 노동조합으로서는 당면한 구조조정에 대응하면서 대우자동차의 처리방향에
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정된다기보다는 정부의 정책에 의해 ‘창조’된다고 주장
4. 산업정책의 유형
ㅇ 적용대상에 따라 선별적 산업정책(전략산업과 핵심산업), 일반적 산업정책(사회간접자본 구축, 직업교육훈련제도 개선, 환율정책 등)
ㅇ 승자기업의 유형에 따
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기업들은 생존전략으로서 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제 도입이 급격하게 증대되고 있다. 각 기업들이 구조조정의 수단으로 서둘러 연봉제를 도입하거나 주로단기간에 업무성과를 평가하기
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구 고령화에 따른 고령자 고용문제
(1) 인구 고령화에 따른 연금재정의 악화
(2) 연금지급개시 연령의 연장에 따른 고령자의 고용확대
2. 일본의 고령자 고용확대제도의 현황
3. 일본기업사례로 본 임금피크제와 인건비 배분
(1) 산요전
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정부 뿐 아니라 가정 내에서, 그리고 이웃 안에서도 비 노인층의 적극적인 관심과 도움이 필요하다. 또한 이는 반드시 구체적이고 실천적인 제도적 기반을 가지고 있어야 할 것이다. 단순히 대중에게 노인에 대한 관심을 환기시키는 것으로는
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정하고 있다(자산유동화에관한법률 제7조의2).
(4) 공기업의 저당권 취득 특례
한국자산관리공사 또는 한국토지공사가 금융기관의 부실자산정리, 부실징후기업의 자구계획지원 및 기업의 구조조정을 위하여 취득한 부동산을 자산유동화계획
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구하고 정부와 자본측은 정리해고제와 노동자파견제를 법제화 시켰다.
산업구조조정에 따른 필수적인 제반조치로 주장되는 정리해고제는 기업측에서 가장 보편적이고 손쉬운 제도로서 정리해고제 도입 이전부터 공공연히 시행되고 있는
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기업들의 개발사업을 활성화하는데 크게 기여하고 있다. 우리나라에서도 구조조정의 일환으로 공기업의 민영화를 추진하고 있지만 민영화로 회수되는 자금을 정부의 일반회계 예산에 편입하여 사용하고 있다. 우리나라도 일본처럼 공기업
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정책이 우리사회에 미치는 영향
6-1.세계화(globalization)
6-2. 구조조정
6-3. 공기업의 민영화
6-4. 물신주의(Fetishism)의 팽배
7.우리 사회에서 시행된 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향
7-1. 경제적 불평등의 심화
7-2. 국가의 역할 축소
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