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정책은 오래된 행정규제와 규칙을 폐기하는 선에서 그치고, 민영화정책추진에 있어서도 연방정부와 주정부간의 협조가 안되었고, 연방우정국, 연방철도, 연방항공관제소 등 적은 수의 공기업이 전체적으로 혹은 부분적으로 민영화
* 신조정
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정학' 서울: 대영문화사
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정 기능(사무) 구분의 내용
1. 자치사무
2. 단체위임사무
3. 기관위임사무
Ⅲ. 중앙과 지방 간의 사무재분배
1. 사무재분배의 의의 및 필요성
2. 사무계분배의 원칙과 기준
3. 사무
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정배경 : 1999년 공기업 경영혁신 차원에서 추진(기획예산처)
○ 구 성 : 총7개 분야 48개 이행 표준
* ①전문 ②우리의 고객 ③서비스별 이행표준 ④서비스 시정 및 보상 ⑤고객에게 부탁드리는 사항 ⑥서비스 만족도 평가 및 공개 ⑦서비스 문
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정부의 신자유주의적 정책기조를 볼 때, 우리는 공기업의 사유화와 자본합리화의 이식은 동전의 양면으로서 함께 분석해야 하고 이것이 지니는 반노동자적, 반민중적 의미를 명확히 해야 한다고 본다.
3. 정부의 공공부문 구조조정은 공기업
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공기업들은 무분별하게 자회사(子會社)를 확대 팽창시
켜왔다. 그래서 외견상 정부공기업의 효율성이나 능률성이 증가된 것처럼
보이지만 모회사는 자회사의 경영실적 및 인력 재정지출에 대한 성과를 합
산시키지 않는 한 구조조정 효과를
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조조정을 촉진하기 위해 2001년 3월에 회사정리법 개정을 통해 회사정리계획안의 사전제출제도를 도입하여 회사정리(법정관리)절차를 최장 1년 6개월 단축했다.
7. 기업의 구조조정의 결과
기업구조조정에 있어서도 기업의 부채비율이 낮아지
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구조조정과 해고회피정책의 상충성을 조화시킬 수 있는 전략적 투명성이 없으며, 셋째는 급변하는 기술환경에 대응하는 정책이나 전략 그리고 미래지향적인 비젼이 없다는 점이다. 그리고 네 번째 문제점으로는 벤처기업의 중요성과 지원을
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원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전체국가 경제에 미치는 영향이 크다.
따라서 기업의 가치창조경영과 이사회 중심의 경영체제
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구조조정과 해고회피정책의 상충성을 조화시킬 수 있는 전략적 투명성이 없으며, 셋째는 급변하는 기술환경에 대응하는 정책이나 전략 그리고 미래지향적인 비젼이 없다는 점이다. 그리고 네 번째 문제점으로는 벤처기업의 중요성과 지원을
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구조조정 이후의 금융 산업의 모습
금융 및 기업구조조정 이후의 우리 금융, 경제, 사회에서 가장 달라지게 되는 것은 자기책임 원칙에 기초한 공정한 시장경쟁 질서가 분명하게 확립되는 것이라고 하겠다.
그간 우리 금융과 기업의 부실은
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