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개인의 잠재력과 인성을 개발하여 이상적인 인간, 성숙한 인간으로 육성하는데 그 목적을 두고 있다. 이를 위하여 사회복지계에서는 일부 학교에 학교사회복지서비스를 제공하고 있는데 학교사회복지란 학교복지 향상을 위한 사회복지 전문
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조직의 유연화가 더욱 가속화되는 시대에는, 고정된 역량모형만으로는 실제 인재를 평가하고 관리하기 어렵다. 변화하는 직무 환경에 따라 역량모형을 주기적으로 재정비하고, 유연하게 확장할 수 있는 인사체계 구축이 필요하다. 예컨대 디
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창의성의 개념
2. 창의성에 대한 일반적 시각
3. 창의성 신장과 교수·학습 방법
가. 창의력 신장을 돕는 교수·학습원리
나. 창의력을 기르는 수업방법
다. 창의력 신장을 돕는 교수·학습 모형
라. 여러 가지 지도 기법
4. 창의성 계발을 위
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집단 내에서의 변화
2)갈등 집단 간의 행동특성
7.집단 간 갈등관리
1)갈등의 관리 유형
2)갈등 관리의 기법
3)갈등관리의 전략
4)집단갈등의 감소 전략
5)조직수준의 대응전략/예방전략
제 5 절. 집단 간 행동과 조직 분위기
Ⅲ.결론
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개인관련
(1) 나이: 만 60세
(2) 성별: 여자
(3) 2014년도에 입학
(4) 2학년
(5) 직업: 전업주부이자 방송통신대학교 2학년 가정학과 재학중인 대학생
(6) 소득: 소득 蕪
(7) 종교: 무교
2) 가족관련
(1) 가족관계: 35살의 아들과 32살의 딸을 자녀
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조직
2) 내용 영역별 특징
Ⅲ. 수학과(수학교육)의 목표
Ⅳ. 초등학교 수학과(수학교육)의 교과용도서활용
1. 수학과 교과서
1) 생활에서 알아보기
2) 준비물
3) 활동
4) 약속
5) 구하는 방법
6) 공부한 것을 다시 생각하기
7) 재미있는 놀
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관리 및 방출관리
1) 인재육성프로그램
2) 사원채용방식
3) 방출관리
2. 직무 관리
1) 직무 분석
2) 평가 관리
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
4. 보수관리
5. 노사 관리
Ⅲ 결론
1. HRM의 향후 전망
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조직의 목적
2) 개인의 목적
* 인사평가자 지위에 의한 분류
1) 자기평가
2) 상급자에 의한 평가
3) 동료에 의한 평가
4) 하급자에 의한 평가
5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 평가
6) 다면평가
Ⅶ. 근로시간 설계의 의의와
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개인상담 및 치료와의 차이점
2) 가족상담 및 치료의 필요성과 대상
(1) 필요성
(2) 대상
3) 가족상담 및 치료의 발달사
2. 한국의 가족상담 및 치료의 발달사
1) 1970년대 가족상담 및 치료의 시작
2) 1980년대 가족상담 및 치료의
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조직심리학: 산업 및 조직심리학은 심리학적 지식을 산업 및 조직 현장에 적용해 조직의 효율성을 제고하고, 생산성을 높이기 위한 심리학 분야이다.
마. 광고심리학: 광고심리학은 현대 산업사회의 꽃이라고 할 수 있는 광고를 심리학적 원
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