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문화의 개념적 이해
Ⅳ. 조직문화의 구성요소와 유형
1. 조직문화의 구성요소
2. 조직문화의 유형
Ⅴ. 조직문화의 기능
Ⅵ. 조직문화의 특성
Ⅶ. 조직문화와 조직성과
Ⅷ. 조직문화 비교연구의 유익성
Ⅸ. 조직문화 개발 사례
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성공사례 분석 -
1. 패밀리 레스토랑 (TGI 프라이데이)
2. 이동통신사 서비스마케팅 성공사례분석
3. 대형할인마트(유통업체) 서비스 마케팅 성공사례 분석 (E-마트)
4. 항공사 서비스 마케팅 성공사례 분석 (아시아나 항공)
5. 영화관 서비스
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조직문화의 개념.
2. 1993년 독일 푸랑크푸르트 선언과 조직문화의 변화.
3. IMF의 등장과 삼성의 성공적인 대응이 가능한 조직문화.
4. 삼성전자성공의 또 다른 초석 : 노사화합문화.
5. 지식조직으로의 이행과 성공사례.
Ⅳ. 결론
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성공사례(이랜드)●
■이랜드 역사
■ 지식경영 도입배경
■이랜드의 지식경영 비전과 전략
■이랜드 지식경영의 구조
■이랜드 지식경영의 조직
■이랜드 지식경영 성과
●지식경영의 실패요인●
■ 개 요
■ 실패하는 3가지 사
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3. 자원의 효율적인 배분
4. 체계적인 평가
Ⅲ. SOCP 모델
Ⅳ. SOCP 단계
1. 상황분석 단계
2. 구체적인 계획 수립
3. 집행단계
Ⅴ. 전략적 계획의 성공 여건
Ⅵ. 전략적 커뮤니케이션 계획이 성공한 기업들에서의 시사점
* 참고문헌
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사례가 아닌 직접적인 인터뷰를 통해 조사를 했다는 것이 새로운 경험이 된 것 같습니다.
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이번 레포트를 하면서 조직의 중요성을 알게 되었고 알지 못했던 기업의 성공과 성공에 따른 많은 노력 또한 필요하다는 것을 느끼게 되었다. 평소
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성공적인 기업들의 공통점은 인적자원관리와 인적자원개발을 분리된 기능으로 보지 않고 하나의 통합된 전략적 자원관리 시스템으로 운영하고 있다는 점이다. 이러한 통합적 접근을 통해 조직의 전략목표와 개인의 성장욕구를 동시에 충족
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성공 - 라이터스편집부, 2006
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. POSCO 소개
2. POSCO 기업문화
3. POSCO 인사관리
4. POSCO
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성공요인에 관한 연구」숭실대학교 대학원 박사학위논문
한국사회적기업진흥원 홈페이지 1. 사회적기업의 등장 배경
2. 사회적기업의 개요
1) 사회적기업의 개념
2) 사회적기업의 특징
3) 사회적기업의 종류
4) 사회적기업의 조직구
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기업들의 공통적 문화 특성
제 3 절 한국 기업문화의 조직특성
(1) 한국 기업문화의 조직특성
(2) 한국기업의 조직특성 해석
제 4 절 한국문화 상황에서의 연구
(1) 기업사례
제 5 절 새로운 시도(
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