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조직과 환경에 관한 이론
1) 조직군 생태학 이론
2) 조직 경제학
3) 제도화 이론
4) 구조적 상황이론
5) 공동체 생태학 이론
6) 전략적 선택이론
7) 자원의존이론
5. 조직과 환경의 관계
1) 조직이 환경에 미치는 영향
2) 환경에 대한 조직
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론
Child 에 의해 제기된 전략적 선택이론은 구조적 상황이론이 경영자에 의한 전략적 선택의 중요성을 무시하고 있다는 점을 지적하면서 대두되었다. 전략적 선택이론은 조직설계의 문제가 단순히 상황적응의 문제만이 아니라 창조적 행위자
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 구조와 유형
I. 전통적 조직
1. 기능조직
2. 라인-스태프 조직
3. 위원회 조직
II. 사업부제 조직
III. 동태적 조직
1. 프로젝트
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론에 기반한 조직관.
둘째 조직 구성원들의 목표나 욕구가 실제로 다양하고 그들간의 갈등이 상당히 존재할 가능성에서의 갈등론에 접근된 조직관
행위의 준거틀과 상황정의
상황정의: 과거의 역사와 현재의 사회구조로부터 행위자에게 주
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직과 조직구조
I. 조직구조 형성요인
1. 역할과 지위
2. 권한과 권력
II. 조직구조 및 설계의 구성요소
1. 복잡성
2. 공식화
3. 집권
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 복잡성
1. 개념
2. 유형
3. 비교
II. 공식화 : 직무의 표준화 정도
III. 집권화 : 권한의 배분 정도
IV. 사회복지조직 구조의 결정요소(결정요인
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여객, 화물 매출규모가 중요해 지면서 기능에서 사업부로 가는 혼합형 조직
지역별 매트릭스 구조도 존재
규모의 차이가 아직은 기능식 구조를 만듦
지역별 매트릭스 구조도 존재 항공사 소개
조직구조 분석
향후 조직구조 변
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조직관리의 전 분야에서 다루어져야 할 중심기능으로 여겨진다. 따라서 훌륭한 관리자는 훌륭한 조정자라고 말할 수 있다.
4. 조직원칙에 대한 비판
조직구조 설계원리로서의 조직원칙은 주로 관리과정론에 의해서 전개되었지만 그 내용이나
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론
조직군
<자연적 선택관점>
② 조직군 생태학이론
③ 조직경제학(대리이론)
④ 제도화 이론
<집단적 관점>
① 자원의존이론
② 공동체 생태학이론 ▶ 동기부여론
▶ 권력
▶ 조직설계란
▶ 조직과 환경에 관한 거시조직
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Model분석)
3. 대한항공 자사분석
4. 대한항공 조직구조분석
(1) 개편 전 조직구조의 특징
(2) 대대적인 조직개편 단행
(3) 사업본부제 도입
(4) 본부의 불균형 해소와 STAFF기능 강화
(5) 대한항공 조직문화 특징
5. 결론 및 향후전략제안
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