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조직 운영상의 문제점
① 가상성과 신뢰의 병행 불가능성
② 구성멤버 대체비용의 효과 상쇄
③ 가상조직이 적합한 상황의 한정성
8. 가상조직의 업무설계 방안
① 전통적 직무설계
② 가상조직의 업무설계
③ 가상조직
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론
○ 연구개요 및 목적
○ 연구방법 및 내용구성
□ 본 론
○ 경력개발의 이념
○ 이론적 배경
○ 국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○ 기업체 사례
○ 비교사례
□ 결 론
○ 시사점 및 의의
○ 경력개발제
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조직이 되어야 한다는 인식아래에서 전 사원의 셀프리더화 통한 자율경영체제(개털이론)의 확립을 추구하여야 한다. 이를 위해서 반드시 전제되어야 하는 것이 바로 우리의 환경과 여건에 맞는 업무재설계와 자율경영문화의 창출(눈 오는 날
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조직론. 서울: 교육과학사.
백혜선, 김성봉(2010). 교장공모제를 둘러싼 쟁점 해결방안으로서 조례제정방안 연구. 교육행정학연구, 제28집 4호, pp. 209-231.
신현석(2009). 사립대학 구조개혁 지원정책의 정치학적 분석 -정부와 대학간의 쟁점 분석을
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론: 체제 내의 전체 체제와 하위체제의 관계, 하위 체 제들 간의 관계를 중점으로 하는 이론이다. 또한 조직을 체 제로 보고 조직을 투입, 전환, 산출의 과정으로 본다.
Ⅲ. 결 론
조직 관리론은 조직관리 기초, 조직 가치, 조직구조, 리더쉽, 집
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론』, 박영사 (2001)
포스코 경영연구소, 『지식경영』, 더난출판사 (1998)
피터 드러커/이제규, 『21세기 지식경영』, 한국경제신문사 (1999)
현선해/차동욱, 『지식경영을 위한 인사조직시스템 설계』, 삼성경제연구소 (1999)
김인수, 거시조직이론
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이기는 습관 20.바탕 없는 재기 발랄함은 수명이 짧다. 성실함을 견지하라
◉ 이기는 습관 21. 잘하는 사람을 무작정 따라 하는 것도 탁월한 전략이다
◉ 이기는 습관 22.집요하게 물고 늘어지는 자가 결국은 큰일을 이룬다
결 론
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론
<참고문헌>
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략계획
1) 개념
2) 배경
2. 전략계
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조직의 정보관리
과 목 : 조직론
담당교수 : 김 진 호 교수님
전 공 : 행정학(3학기)
제 출 일 : 2001. 6. 4
학 번 : 1010018
성 명 : 신 주 용 서론
1. 정보관리의 개념
가. 정보와 정보관리의 의의
나. 정보관리의 필요성
2. 조직정보의 특질
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조직행동론 - 민경호 저
http://www.samsung.co.kr/
http://www.hyundaigroup.com/
http://www.skcorp.com/
http://www.lg.co.kr/
http://www.doosan.com/ 조직1.서론
1)문화의 개념
2)조직문화의 개념
2.본론
1)삼성
①이건희
②경영이념
③경영원칙
④핵심
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