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결정을 내려 사실을 사실대로 발표하고 잘못을 솔직히 인정했다.
- 인간적인 관심을 보여주었다.
- 신속하고 정확한 정보관리를 하고 정보채널을 확보하고 있었다.
- 모든 관계자들과 커뮤니케이션을 하였다.
- 비판자들을 문제해결에 참여
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발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직에 대한 반동
4. 무형자산에 대한 새로운 인식
Ⅴ. 지식경영의 구성요소
1. 사람
2. 전략
3. 기술
4. 프로세스
Ⅵ. 한국기업의 지식경영 현황
Ⅶ. 지식경영 선진사례
참고문헌
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e-CRM 도입전략
6. CRM 기업도입 사례연구
(1) 코카콜라 도입사례
(2) 이케아 IKEA 도입사례
(3) 현대카드 도입사례
(4) 삼성생명 도입사례
7. CRM의 실패와 개선방안 제언
(1) 실패요인
(2) CRM 개선방안 제언
8. CRM의 한계점과 향후방향제언
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요소
1. 사회적 자본의 관계적 차원(relational dimension)
2. 사회적 자본의 구조적 차원(structural dimension)
3. 사회적자본의 인지적 차원(cognitive dimension)
Ⅴ. 사회자본(사회적자본)의 기능
Ⅵ. 사회자본(사회적자본)과 여성정책
Ⅶ. 사회자본(
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조직구성원의 행동지침이 된다.
3) 조정을 돕는다.
4) 시간을 관리할 수 있게 해준다.
5) 통제의 근거가 된다.
Ⅱ. 계획의 목표와 계획수립의 단계
1. 계획의 목표
2. 계획수립의 단계
1) 1단계: 조직목표의 기술
2) 2단계: 목표를 달성할 수
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조직형태라고 할 수 있다.
참고문헌
김호대(2009), 공기업 경영평가가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교
백상기 외 1명(1996), 공기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교
이만우(1999), 바람직한 공기업 민영화 방안 : 소유지배구
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관리란?
2. 임금관리 유형
제3장 연봉제의 도입배경 및 효과
1. 연공급제
2. 연봉제의 도입 배경
제4장 연봉제
1. 연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 유형
3. 연봉구성항목의 결정
4. 연봉제의 장점과 단점
5. 협상전략
제5장
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위기관리
1. 위기관리의 의의와 필요성
2. 위기관리의 내용과 목표
1) 최악의 사태에 대한 대비
2) 위기와 기회의 인식
3) 위기대응의 정의와 관리
4) 위기관리환경의 이용
5) 손실확대의 방지
6) 효과적 해결
7) 평상상태로 복귀
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문제점
6) 사육규모 제한 한계
7) 무허가 축사의 문제점
6. 계란 살충제 사건을 통해 본 현행 가축 및 축산물, 식품의 생산, 유통, 관리의 실태 및 법제․행정체계의 개선방안
1) 초기 대응 체계 강화
2) 방역조직 개편
3) 백신청정국 조기
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타당도 및 신뢰도 향상 등이 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과평가의 의의
2. 성과평가의 목적
3. 성과평가의 기준
4. 성과평가자의 선정
5. 성과평가의 방법
6. 성과평가의 문제점
7. 성과평가의 개선방향
Ⅲ. 결론
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