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조직) 회사의 자체 핵심역량을 키웠기 때문에 세계로부터 인정을 받을 수 있었고 신발전문연구기관들로부터 정보 공급민 교환관계 유지를 하고 바이어들로부터 국가별 소비계층최신정보를 제공 받았다.
기업이 어떤 목표를 바라 볼 때, 우리
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전략 등
6.KTF 주력사업 및 고객 서비스
8.KTF 연혁
9.KTF 인재상
10.KTF 전략과제
11.KTF 경영전략
12.KTF 직원의 현황
13.KTF 주가정보
14.KTF 재무정보
Ⅱ. KTF의 조직구조 분석
1.조직이론에 의한 분석
2. 조직구조에 의한 분석
3. 조직구조의 형
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조직 내 상하 관계, 조직원들 간의 커뮤니케이션 채널 등에 대한 논의
2. 조직설계의 계층구조
조직구조 설계 절차
조직이념 (corporate mission): 그 조직이 추구하는 철학적, 문화적 가치관 및 전사적 전략 방향, 경영 원칙
조직의 목표 (corporate
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론을 한 끝에 수업시간에 배운 리더쉽의 역량에 대하여 우리조의 의견을 피력하기로 하게 되었다. 요즘 거의 대부분의 기업에서는 고성과 팀을 운영하고 있으며 조직을 점점 분화시키는 변화를 가져오고 있다. 그 이유는 커다란 집단에서의
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론을 한 끝에 수업시간에 배운 리더쉽의 역량에 대하여 우리조의 의견을 피력하기로 하게 되었다. 요즘 거의 대부분의 기업에서는 고성과 팀을 운영하고 있으며 조직을 점점 분화시키는 변화를 가져오고 있다. 그 이유는 커다란 집단에서의
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조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션
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조직문화의 정의
2. 조직문화의 성격
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화의공통적 특징
5. 조직문화의 유형
6. 지배문화와 하부문화
7. 조직문화의 기능
8. 조직문화와 직무성과
9. 조직문화와 성과의 관계
10. 조직문화의 유
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론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
장수용 저, 전략적 HRD의 기획과 운영실무 (경영 성과 목표달성을 위한), 예스폼, 2014.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에
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전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표
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론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략
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