|
과정 포함)
1) 전략기획이란?
2) 전략기획의 과정
2. 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유
1) 의료조직 내의 전략기획 중요성 증대
2) 의료조직의 관리환경 변화
3) 의료 수요 요인의 변화
3. 전략기획의 장점 나열
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
|
|
|
리더는 변화에 민감하게 대응할 수 있는 유연한 조직 구조의 창출을 통해 비전의 실현을 촉진시킨다.
Ticky & DeVanna의 이론은 과학적으로 검증되지 않고 있으나 조직혁신 과정에서 리더의 역할을 체계적으로 강조하고 있으며, 변화의 시대에 적
|
|
|
변화
1) 가상적인 글로벌 전자시장공간 추가
2) 글로벌 소비자 구매행동 변화
3) 국제마케팅 종사기업 내부활동 변화
4) 글로벌 시장구조 변화 및 국제마케팅 종사기업간 경쟁관계 변화
3. 글로벌 인터넷마케팅 급발전에 따른 글로벌마케팅
|
|
|
- 경영학원론 (김영규 저)
- 현대경영학 (이진규 저)
- 제2판 경영학원론 (신철우 저) 1. 조직변화의 요인
2. 변화에 대한 경영자의 역할
3. 조직의 변화과정
4. 조직 변화의 유형
5. 혁신을 통한 조직변화
6. 조직변화의 저항과 극복
|
|
|
조직변화
1. 조직변화대상과 과정
2. 조직변화 고려사항 및 요인
3. 조직변화의 내외적 환경
4. 변화에 긍정적인 태도
III. 중복작업 집단체제
IV. 전문가 및 이익대표
1. 전문가 기능
2. 전문가 기능의 특징
3. 전문가 역할
|
|
|
조직개발론-현대조직의 전략적 변신과 변화관리, 법문사
* 조하연·이승국, 카오스와 금융시장 -복잡계 경제학의 이해, 세경사
* 최성두(2001), 카오스 행정론의 유용성 평가, 한국행정논집 제12권 제4호 Ⅰ. 자기조직화의 개념
Ⅱ. 자기조
|
|
|
조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시
|
|
|
조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구(B사 사례를 중심으로), 고려대학교 노동대학원
6. 은하출판사 편집국(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
7. 은순애 저(2011), 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석, 경희
|
|
|
조직진단 결과를 중심으로 / 연세대학교 석사학위논문 /
◎ 박광량(1994) / 조직혁신-조직개발적 접근 / 경문사
◎ 신유근(1985) / 기업문화와 조직성과 / 서울대 경영논집
◎ 이학종(1999) / 조직개발론-현대조직의 전략적 변신과 변화관리 / 법문
|
|
|
조직 내 의사소통과 직무만족도
3) 간호조직문화와 직무만족도
4) 간호사의 자율성과 직무만족도
5) 간호조직의 변혁적 리더십으로의 변화
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하
|
|
메뉴펼치기
