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A. Hoekema, Created in God's Image, 류호준 역, 개혁주의 인간론, (서울: 기독교문서선교회, 1990)
Daniel L. Migliore, Faith Seeking Understanding, 장경철 역, 기독교 조직신학 개론, (서울: 한국장로교출판사, 1994)
Doctrines of the christian religion 조직신학개론, 윌리엄 W
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신학적 이해
3. 계시 종교의 유형
1) 유태교
2) 이슬람
3) 힌두교
4) 불교
5) 다른 종교들
6) 무속신앙
7) 무신론
8) 계시 종교들간의 구분
4. 종교의 다원주의
5. 종교간의 대화
1) 종교의 본질인 대화
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신학은 위 세가지 관점의 발달사를 조명하는 영역이다. 발달사를 갖는다는 점에서 윤리신학은 언제나 사물에 대해 두 상반된 해석학적 관점을 고려해야 한다.
A. 기독교윤리학의 두차원
1. 기독교윤리학과 형이상학의 문제
기독교윤리학은 교
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조직신학상: 서론, 신론, 인간론』. 권수경·이상원 역.
서울: 크리스챤 다이제스트.
후크마, 안토니 A. 1999.『개혁주의 인간론』. 류호준 역. 서울: 기독교문서선교회. 1. 들어가는 말
2. 기독교적 인간관의 관점에서는 의료의 영역에서
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A. 신학적 장애물들의 근거 제거
1.질병을 통해 거룩하게 됨
2. 종교적 결정론
3. 신앙공식.
4. 세속적 세계관
B. 치유의 신학적 근거
1. 신론
2. 기독론
3. 성령론적 치유
4. 인간론적 치유
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A. 고대의 성령론........................................... 16
1) 이레네우스............................................... 16
2) 터툴리아누스............................................. 17
3) 오리게네스............................................. 18
4) 아리우스 논쟁과 니케
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신학개론』, 서울 : 총신대학교 출판부, 1980
현유광, 『복음주의 실천신학 개론』, 서울 : 도서출판 세복, 1999
김득룡, 『현대교회 행정학신론』, 서울 : 총신대학교 출판부, 1985
찰스 A. 티드웰, 『교회행정을 위한 효과적인 지도자론』, 박두헌
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신학적고찰” 기독교사상, 1984
14) 이성진, “현대사회와 유아” 서울: 계몽사 1984
15) 정원식, “현대교육 심리학” 서울: 교육출판사 1974
16) 장병수 ,“아동심리학” 서울: 법문사 1984
17) 한국행동과학 연구소편, “사회성발달영역” 서울: 문
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-28, 1976.
Levinson, D. J., Darrow, C. N., Klein, E. B., Levinson., & McKee, B,
The season's of a man's life. New York: Knopf, 1978.
Neugarthen, B. L. Time, age, and the life cycle, The American Journal of
psychiatry. 136;(7), 887-894. 1979.
Duall, E. Family development. New York; Lippincott Co,
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-잡지 및 신문-
{빛과 소금}. 1996년 12월호.
[국민일보] 2005년 10월 4일자.
[국민일보] 2005년 5월 1일자.
http://blog.naver.com/mentats/120011686932
http://blog.naver.com/beegrass/140004938858 A.서론
1.문제제기
2.연구목적 및 결과
3.연구 방법 및 한계
B.포스
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A I L
신 체 사 항
신장
㎝
체중
kg
혈액형
시력
좌( . )우( . )
학력
기 간
출 신 학 교
학 과 명
졸업(편입)여부
○○○○년 ○○월 ○○
~ ○○○○년 ○○월 ○○
초등학교
○○○○년 ○○월 ○○
~ ○○○○년 ○○월 ○○
중 학 교
○○○○년
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시에 길러갈 것을 다짐합니다. 매일의 기도와 묵상을 통해 하나님과의 관계를 깊게 하고, 동시에 학문적 관심 분야인 성경 해석학, 조직신학, 사회신학 등에서의 깊이 있는 연구를 통해 이론적 기반을 확립하겠습니다. 또한, 다양한 세미나와
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조직신학, 상담학과 같은 다양한 분야를 심도 있게 공부하고, 이를 통해 목회 현장에서 만복잡한 상황들을 더욱 효과적으로 대처할 수 있는 지식을 쌓고자 합니다. 특히, 변화하는 시대 속에서 교회의 역할과 목회의 방향을 재조명하고, 성도
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조직 문화 개선에 힘쓰고, 건강한 근무 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠습니다. 이러한 역할을 통해 채널A의 인사 관리가 더욱 효율적이고 효과적으로 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다. 채널A 인사관리 자기소개서
1. 지
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해 서로의 신앙을 더욱 풍부하게 만드는 환경을 조성할 수 있도록 노력할 것입니다. 조화롭고 협력적인 분위기 속에서 신학적 논의를 발전시키고, 조직내의 사기를 높이기 위해 지속적으로 교류하고, 서로를 지지하는 문화를 만드는 데 힘쓰
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