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KT마케팅 부서의 전략 아이패드 콘서트 지하철 입구에 아이패드를 설치 아이패드의 모형을 악세사리화 WI-FI존의 확대로 아이패드의 장점을 부각 UCC를 찍어 기능에 대한 소개로 홍보 다른 제품과 결합하여 판매 양면시장 전략 서론 1)
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조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」고려대학교 노동대학원 석사학위논문 홍소식(2007)「변혁적 리더십과 조직의 혁신성향간의 관계에 관한 연구」연세대학교 정경대학원 석사학위논문 성호주(2003)「변혁적 리더십과 신
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론 ----------------------------------------- 2 Ⅱ 리더십의 이론적 측면 ----------------------- 2 1. 리더십의 이론과 중요성 ------------------- 2 2. 리더십 특성 -------------------------------- 7 Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및 분석 1. 거스히딩크(Guus Hiddink)
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  • 등록일 2011.07.27
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아이팟을 필두로 아이폰과 아이패드에 이르기까지 완벽에 가까운 프레젠테이션 소통으로 카리스마를 정확히 보여주었다. Ⅲ. 결 론 사회복지조직에서 리더의 역할은 그 조직에서 생산되는 산출물에 의해 직접적인 평가를 받게 된다. 이것은
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론 분만실 실습 첫날 기대 반 걱정 반으로 병원에 갔다. 하지만 예상과는 달리 너무 조용했고 다들 ‘아~원래 이렇게 조용한가?’ 라는 생각이 들었다. 요즘 저 출산으로 인하여 아이를 낳지 않으려는 추세라는 말을 절실히 느끼는 바였다. 분
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논문 347건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로\', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신,
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  • 발행일 2008.02.10
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론 ───────────────────────────── 1 제 2 장 이론적 고찰 ────────────────────────── 2  제 1 절 디지털 경제의 패러다임 ────────────────────2  
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  • 발행일 2012.10.30
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조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박내회, “현대 리이더쉽론”,
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조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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  • 발행일 2010.04.29
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취업자료 2,137건

조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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조직행동론을 통해 변화 관리의 중요성을 배웠고, 학과 프로젝트에서도 팀원 간의 갈등을 해결하며 설득력을 발휘한 경험이 있습니다. 이를 토대로 현업에서는 단순히 자료로 설득하는 것이 아니라, 이해관계자의 심리와 동기를 고려한 커뮤
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