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조직의 이론적 조망, 인사조직연구
▷ 마이클 마쿼츠(1997), 학습조직 구축법, 창현 출판사
▷ 삼성경제연구소(1996), 학습조직의 이론과 실제, 서울 : 삼성경제연구소
▷ 손태원(1997), 학습조직과 시스템사고, 학습조직의 이론과 실제, 삼성경제
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타율적 도덕성의 단계
2) 자율적 도덕서의 단계
2. Kohlberg의 도덕성 발달단계
3. Eisenberg의 도덕성 발달단계
IV. 또래관계
1. 또래수용
2. 또래 괴롭힘
3. 우정
V. 학교적응
1. 성취동기
2. 아동기 스트레스
3. 문제행동
* 참고문헌
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리더들이 가진 공통점은 평소에는 리더십이 있는지 많은 의문들을 제기하나 위기에 당명 했을 때 그들이 가진 리더십을 탁월하게 발휘함으로써 여성 리더십을 재조명 하는 기회를 갖는 다는 것이다. 힐러리 클린턴은 클린턴이 스캔들 문제로
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리나라 자원봉사활동의 현황
1) 역사
2) 현황
3) 문제점
2. 현대사회 중년여성문제
1) 중년여성의 개념
2) 중년기의 특성
3) 중년여성의 문제
3. 중년여성 자원봉사활동의 필요성
1) 사회참여의 증진
2) 자원봉사활동의 생활화
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특성과 시사점
1) 특성
2) 시사점
(1) 사회적 배경
(2) 자원봉사활동 조직
(3) 자원봉사자
(4) 정책적 지원
3) 적용방안
(1) 자원봉사활동에 대한 인식제고
(2) 체계적인 자원봉사활동의 조직
(3) 자원봉사활동 참여
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관리실무, 중앙경제
다니엘 골먼(2015), 조직의 능력을 끌어올리는 인력자원관리, 매경출판 Ⅰ. 서론
?Ⅱ. 본론
1. 인력자원관리영역과 인력자원개발 영역
2. 인력자원개발 실무자의 역량
3. 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습
4. 인
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리 소개
인물 선정 이유
<본론>
1. X이론으로 분석한 항우와 Y이론으로 분석한 유방
2. 단기적 목표를 중시한 항우와 장기적인 목표를 중시한 유방
3. 인사 관리적 측면에서 바라본 항우와 유방
4. 항우의 리더십 VS 유방의 리더십
(
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조직 모두 의사결정의 중요성을 인식하고, 이를 보다 체계적이고 전략적으로 접근함으로써 지속적인 발전과 성장을 이루어 나갈 수 있을 것이다.
7. 참고문헌
김민수. (2020). 조직 행동과 의사결정. 서울: 한길사.
박민영. (2019). 개인과 조직의
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리더십
◎ 이정순 역(1990), 에니어그램, 서울: 성서와 함께
◎ 지영호(2004), 에니어그램을 활용한 인간관계 향상 프로그램 개발 , 국방대학교 국방관리대학원 리더쉽전공 석사학위 논문
◎ Gerald Corey(2003), 심리상담과 치료의 이론과 실제, 시
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행동과 자기 통제에 의존하는 리더를 말한다.
III. 리더십의 상황요인
이상에서 설명한 몇 가지 리더십의 상황이론과 그 밖의 이론들을 종합하여 보면 리더십의 중요한 상황요인으로 다음과 같은 것들을 들 수 있다.
(1) 과업특성
어떤 직무는
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