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관리하는 것은 현대 의료 환경 조직에서 매우 중요한 요소가 되고 있다. 그리고 조직의 업무와 긍정적 교감을 적절히 활용하여 조직원들과 유대관계형성을 위한 간호리더십을 최대한 발휘해 나간다면 관계 지향적 리더, 과업 지향형 리더로
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조직의 지지, 임파워먼트, 직무만족, 공정한 보상, 업무 자율성, 조직 문화, 리더십에 의해 조직몰입의 속성을 경험함으로써 이직의도, 업무수행, 조직 시민 행동에 영향을 줄 수 있다.
간호사들이 조직 구성원들 사이에서 겪는 갈등은 조직몰
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특성
Ⅳ. 경영학 용어
1. VM(Virtual Manufacturing : 가상 생산)
2. VE(Virtual Enterprise = Virtual Corporation : 가상 기업)
3. POS(Point Of Sales : 판매시점 정보관리)
4. DPS(Digital Picking System)
5. WAN(Wide Area Network : 광역 네트워크)
6. VAN(Value Added Network : 부가가치
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리하며
IV. 의사결정의 기법
1. 브레인스토밍(Brain Storming)
2. 시넥티스(Synectics)
3. 명목집단기법
4. 델파이법(Delphi Technique
5. 그 외 기법들
V. 의사결정의 이론모형
1. 합리모형(이상적, 규범적, 총체적 접근)
2. 만족모형(현실적,
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박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육조직의 특징
Ⅰ. 조직화된 무질서
Ⅱ. 전문적 관료제
Ⅲ. 이완결합체제
* 참고문헌
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행동의 이해」. 법문사.
이성록(2003).「제4의 물결 자원봉사」. 학문사.
이성록(2007).「자원봉사 활동관리 이론과 실제」. 다빈치하우스.
이필환 백남덕(2003).「자원봉사론」. 형설출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조직의 특성
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직무만족에 미치는 영향에 대한 연구」, 부경대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 의미
2. 동기내용이론과 동기과정이론의 특징 비교
3. XY이론의 특성
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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적용 가능하다는 점에서 건강관리 분야에 많이 적용하고 있다. 이러한 실질적인 효과를 보여주기 1. 서론
2. 본론
(1) 직무특성이론과 효율성, 효과성의 관계
(2) 동기부여이론과 효율성, 효과성의 관계
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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리더십이 창의적 행동,조직시민행동 및 조직몰입에 미치는 영향 (상사신뢰의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절효과를 중심으로), 명지대학교 대학원. 1. 리더십의 개요
??? 1) 리더십의 개념
??? 2) 다양한 리더십 이론
2. 서번트 리
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이론
- Katz & Kahn(1978)의 Open System Theory
- Kast & Rosenzweig(1973)의 Open System Theory
- 독일의 이론 생물학자였던 Ludwig von Bertalanffy의
일반체계 이론(General System Theory) 조직행동(Organizational Behavior)이란 무엇인가?
조직(Organization)이란?
조직행동
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