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조직이기를 바라지 않고 큰 현상이기를 바라는 처음의 순수한 바램이 묻어있기도 하다.
3. 성공한 소집단이 우리에게 시사하는 점.
한국 국가대표 축구팀이 월드컵에 진출한지 48년만의 첫 승과 함께, 처음으로 16강에 진출하게 된 그 날, 온 국
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조직내에서의 효율적인 코뮤니케이숀을 위한 모형정립의 시도. 13 (1979).
신유근 / 『 경영학 원론 : 시스템적 접근』/ 다산 출판사 (2000)
안해균 / 한국행정조직과 소집단에 관한 몇가지 가설 (1967)
이승종 / 한국의「지방행정론」교과서에 대한
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발전
2) 심리학적 측면
3) 사회학적 측면
4) 소집단연구
5) 호맨스의 소집단활동
6) 요약
2. 쿤쯔(H.Koontz)
3. 리커트(R. Likert)
1) 리커트 이론의 특색
2) 리커트의 세가지 변수
3) 연결핀 이론
4) 상호작용에 의한 영향력 이론
참고문헌
조직이론 베버, 경영이론 메이요, , 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론 분석),
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있어서의 소집단 구성
2. 조직 행위론에서의 조직 구성
3. 연구 문제의 설정
Ⅲ. 연구 방법
1. 변인의 설정
2. 연구 대상의 설정
3. 자료 수집 및 분석 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 기술적 통계
2. 추리 통계
Ⅴ. 논의 및 제언
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조직행위론의 발전 방안
타당성과 신뢰성이 확보된 측정도구를 개발하고, 이를 표준설문지화하여 보급하는 것이 조직행위 연구의 촉진을 위한 중요한 필요조건이다. 이렇게 하여야만 기존 연구를 재현(replication) 할 수 있고, 그 연구결과들을
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