|
조직의 영향력 행사
1.1 영향력행사전술
1.2 영향력행사의 결과들
1.3 연구결과에 따른 실무적 시사점
1.4 전략적 제휴에 의한 영향력 확대방법
제2절 사회권력과 임파워먼트
2.1 권력차원
2.2 임파워먼트를 통한 권력관리
|
|
|
임파워먼트라고 할 수 있다.
밖 - 어미닭의 노력
알이 부화하는 것을 제도적으로 뒷받침해주는 것, 즉 조직 임파워먼트라고 할 수 있다.
ⅳ)임파워먼트에서의 자긍심
앞서 살펴본 바와같이 임파워먼트는 Self Empowerment를 전제로 하여 조직, 집단
|
|
|
임파워먼트 - 세계화를 위한 자율경영전략>, Judith F. Vogt, 고려원, 1995
<임파워먼트 실천 매뉴얼>, 박원우, 시그마인사이트컴, 1998 1. 임파워먼트(empowerment)란?
2. 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램
참고문헌
|
|
|
조직문화와 리더쉽, 교보문고 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직행동의 개념
Ⅲ. 조직행동의 분류
1. 이타주의(altruism)
2. 예의성(courtesy)
3. 스포츠맨십(sportsmanship)
4. 시민정신(civic virtue)
5. 양심성(conscientiousness)
Ⅳ. 조직행동과 임파워먼트
1. 임파
|
|
|
조직행위론의 이론과 사례 ········ 03
1. 동기부여 ··················· 03
2. 감정노동 ···················· 05
3. 임파워먼트 ················· 11
4. 갈등 ···················· 14
5. 조직의 스
|
|
 |
임파워먼트에 관심이 많았던 터라 이 분야에 대한 연구를 하게 되었고 연구주제를 정하여 논문까지 쓰게 되었습니다. 연구를 해본 결과 조직의 경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해 주어야할 뿐만 아니라,
|
|
|
임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998
박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995
박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논
|
|
|
조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회
정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사
정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소
조은현, 탁진국. (2009).
|
|
|
조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주
|
|
|
조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판
|
|
 |
에도 '조직행위론'과 같은 과목에서도 많은 관심을 가지고 있으며, 조직 내 인간 행동과 상호작용을 이해함으로써 효과적인 조직관리 및 리더십에 대한 통찰을 얻고 싶습니다. 향후 이수하고 싶은 다양한 전공 과목들을 통해 이론과 실제를
|
|
 |
니다. 또, '조직행위론'을 통해 교육 기관 내에서의 조직 문화와 개인의 행동 간의 관계를 심도 있게 탐구하며, 나아가 긍정적인 조직 문화를 어떻게 형성할 수 있을지를 고민할 예정입니다. 이러한 과목들을 통해 얻은 지식과 경험들은 교육
|
|
 |
배양할 수 있기를 기대합니다. 마지막으로 '조직행위론' 역시 제 관심 분야입니다. 조직 내 사람들의 행동과 동기, 그리고 팀워크와 관계의 중요성을 배우면서, 나중에 실제 행정 현장에서 조직 문화 개선 및 인적 자원 관리에 기여하고 싶습
|
|
 |
때 필수적으로 고려해야 할 요소라고 생각합니다. 이 외에도 '조직행위론'과 '정책 거버넌스' 관련 과목들도 제 관심 분야에 포함되어 있으며, 이들을 통해 얻은 지식이 행정학 전반에 대한 이해와 정책 기획 능력을 키우는 데 기여할 것이라
|
|
 |
0 경상대학이라는 귀 대학의 목표를 이룰 수 있을 것 같아 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 귀 대학에서 마케팅관리, 조직행위론, 경영정보시스템, 재무관리, 중급 및 원가회계, 생산관리, 글로벌경영론, 기술경영 등 경영전반에 걸쳐 관련
|
|
메뉴펼치기
