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정직과 성실을 가지고 그의 인생을 살아왔고 결국 그 꿈을 실현해 냈다. 언제나 적극적인 도전 정신과 함께... 어찌 보면 참으로 간단한 것이지만 실천하기 까지는 어려운 것을 실천해서 말이다. 표면적으로 그의 성공 비결은 그 세 가지 뿐 인
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행위들의 변화가 요구될 때, 기
대되는 변화를 위해 특별한 지시들이 제공되어야 한다. 양측 모두가 변화와
교정을 위한 필요에 동의해야 한다.
(11) 개인에 대한 과거의 불만들을 드러내서는 안 된다. 상급자와 하급자,
동료 등 조직 내 하위
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조직행위가 달라지게 된다.
자기주장적 의사소통이란 의사소통 과정에서 상대방의 권리를 침해하거나 불쾌하게 하지 않는 범위 내에서 자신이 나타내고자 하는 바를 직접적이고 정직하며 적절한 방법으로 자신을 표현하는 행동을 말한다.
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조직행위론』, 박영사, 1994
2. 김남현·김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001
3. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
4. 백기복, 『이슈더십: 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2000
5. 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 199
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조직행동론], 문영사
김정남, [조직관리론], 경세원
유기현, [조직행위론], 무역경영사
조병태 외 6인, [최신경영학원론], 학현사
[조직과사람], http://home.freechal.com/sun9915/
[지식경영 온라인], http://www.kmonline.biz/
유성은, [미래설계와 목표관리], 생
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