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행태론적 접근법
III. 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십
1. 강제적 리더십과 지지적 리더십
2. 권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형
3. 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십
4. 일 중심의 리더십과 관계 중심의
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사례분석 및 특성 연구. 한국과학예술포럼.
이안위튼, 아이베 프랭크, 마크 홀(2013). 데이터마이닝. 이승현 옮김. 에이콘출판. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 딥러닝(deep learning)
1) 개념 및 원리
(1) 인공지능
(2) 기계학습
(3) 딥러닝
(4) 딥러닝의
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러닝 도감. 제이펍.
사이토 고키(2017). 밑바닥부터 시작하는 딥러닝. 한빛미디어. 1. 몬테카를로 트리 탐색의 개념과 탐색 과정을 구성하는 단계들에 대하여 A4용지 1매 정도로 정리하여 설명하라. (20점)
2. k-평균 군집화에 대한 다음 질문에
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. e-Learning 의 발전 방향
Ⅴ. 이러닝(e-learning) 관련 용어의 국가 표준
Ⅵ. e-Learning 교육의 기대 효과
Ⅶ. 이러닝(e-learning)의 성공적 학습방안
Ⅷ. 이러닝 산업 현황
Ⅸ. 국내 및 해외의 이러닝(e-learning) 사례 및 추진현황
Ⅹ. 결 론
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프로젝트는 제가 머신러닝을 실무 맥락에서 어떻게 다뤄야 하는지를 깊이 고민하게 만든 사례였습니다. 당시 과제는 10년간의 공공주택 공급 데이터를 기반으로, 지역별 경제·인구·정책 변수를 반영한 예측 모델을 개발하는 것이었고, 단순
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사례로, 데이터 기반의 현대적인 AI와는 달리 규칙과 조건에 기반한 방식으로 작동했다.(중략)
마. 현대 인공지능의 주요 기술과 트렌드
_ 최근 주목받는 인공지능 기술 및 연구 동향.
현대 인공지능 기술은 딥러닝, 강화 학습, 자연어 처
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조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.
1) 병원 조직의 분권화
2) 병원 조직의 권한 위임 정도
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여
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러닝코리아(주) / p180-198 1. 서 론 : 표집 방법의 분류
2. 본 론 : 1) 단순무작위 표집
2) 단순무작위 표집 사례
3) 체계적 표집
4) 체계적 표집 사례
5) 층화 표집
6) 층화 표집 사례
7) 집
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사례 1
3) 고전적 조건형성의 자극 일반화 2
2. 조작적 조건형성 2
1) 조작적 조건형성의 의미 2
2) 조작적 조건형성의 사례 3
3) 정적 강화 3
4) 부적 강화 4
5) 조작적 조건형성의 강화 계획 4
Ⅲ. 결론 5
Ⅳ. 참고문헌 5
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프로그램을 도입하는 것도 효성의 E-Learning의 발전에 있어서 큰 도움이 될 수 있을 것이다. 효성의 E-Learning에 있어서 자기조절 학습이 중요한 이유는 바로 피교육자가 교육 뿐 만 아니라 업무도 해야 한다는 특수성 때문이다. 업무를 하면서 교
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