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노조 직종 분과(또는 협의회)로 편제하는 게 올바르다고 판단한다. 언론 산업 내 통일적 운동방향의 제시(제각각이 아니라)나 단결을 위해서도 그렇고 조합원들의 이중과세 문제를 해결하는 차원에서도 그렇다. 현실적으로도 각 조직의 위상
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조합(산별노조) 건설의 필요성과 의의
1. 산업별 노동조합(산별노조)건설의 필요성
2. 현시기 산업별 노동조합(산별노조)건설운동의 의의
1) 계급적 단결의 조직원리와 운영방식의 구현
2) 노동자계급의 총노동전선 강화
3) 민주노조운동의
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2) 스페인
3) 프랑스
4) 이탈리아
5) 스웨덴
3. 기타 정보 및 협의의 권리
1) 스웨덴
2) 협의
3) 정보에 대한 권리
4) 해석에 있어 노조의 우선권
5) 노조의 거부권
Ⅷ. 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향
참고문헌
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언론과 모든 국민의 관심과 격려속에 새로운 노사 관계의 지평을 열어가야 할것이다.
< 참고 문헌 >
삼성경제연구소「최근의 노사이슈와 대응방향」 2003. 3
삼성경제연구소「한국사회 갈등구조에 대한 이해」 2001. 4
이동룡 「한국 노사
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조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
6 언론보도와 노사관계
part 3 노사관계시스템의 행위주체
7 노동조합의 목적과 구조 및 기능
8 사용자의 목표와 전략
9 정부의 목표와 시각 및 노
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조합총연맹 홈페이지)
3. http://www.kilsp.jinbo.net/publish/2000/000413.htm(진보넷 홈페이지) 1) “기업시민정신”의 개념에 대해서 정리하시오.
2) 위 가설에 대해서 논하시오.
2. 2007년 뉴코아 / 이랜드 일반노조의 외주화 반대투쟁에 대해서 조사
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부당노동행위
Ⅵ. 부당노동행위의 대응과 방지를 위한 방안
1. 노동감독행정과 형사처벌 구조의 개선
2. 노동위원회를 통한 구제절차의 개선
3. 민사소송을 통한 구제절차의 개선
4. 노사간의 자주적인 해결의 강화
Ⅶ. 결론
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평가
5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6.노동시간단축과 주 5일 근무제
7.노조 전임자와 복수노조 문제
8.외국인노동자의 고용허가제
9.사회적 합의(Social corporatism) / 사회협약
10.금융위기하 한국 노사관계의 향방
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사업으로 조직혁신을 추구한는 데에 과연 지금의 집행력으로 추동력을 가질 수 있는지에 대한 문제제기도 있지만, \'직선제\'를 중심으로 한 제도개선이 이후 민주노총의 조직발전과 긴밀히 연결되어 있다는 점을 판단한다면, 민주노총을 중
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사업회 편(1991), \"한국노동운동 20년의 결산과 전망\", 세계.
한국산업노동학회 제2회 정기세미나(1994), 일본적 생산방식의 국내적용에 대한 검토 , 1994.11.
현대그룹노사관계진단연구반(1994), \"현대그룹 노사관계 진단연구보고서\", 1994. 5.10.
홍
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