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조합
1. 노동조합 운영방식의 전사: 농업 위기 극복과 농업협동조합 운동
2. 노동조합 건설과 노동당 창당
3. 노동조합 조직
1) LO의 소개(덴마크 노총)
2) LO 소속 산별노조들의 역사
3) LO의 역할
4. 노동자의 권리
5. 단체교섭
6. 최근 노조
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Ⅴ. 브랜드경영전략
1. 목표시장 선정 및 프로파일링
2. 포지셔닝 개발
3. 브랜드 및 웹트래픽 빌딩 전략
Ⅵ. 신경영전략
1. 자본의 신경영전략
2. 노동의 대응
3. 노조운동의 새로운 방향 모색
4. 활동의 한계
5. 그 외
참고문헌
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강화논리, 기업의 단기이익 편향과 노조배제주의, 노동단체의 집단이기주의 탓이라고 지적하고 있다. 또한 외부적으로 경기침체에 따른 경제위기론과 정치권의 보수화 등도 합의도출을 어렵게 하는 요인들이었다고 한다. 이러한 반성을 근
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노조의 조직률을 높이는 문제, 산별노조 건설 및 타 사회운동과의 연대 등의 활동을 보다 더 강화시켜 나가야 할 것이다.
2. 정당이라는 정치조직을 만들어서 직접 정치에 참여해야 한다
정치세력화의 최고 형태는 정당이다. 민주노총은 이제
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조합 조직률은 비교적 관점에서 볼 때 낮은 편이다. 그리고 조합원은 대부분 대기업 노동자들로 구성되어 있다. 실제로 15,000명 이상 사업장의 조직률은 76%이며 30-99인 사업장 조직률은 5.4%이고 10-29인 사업장에는 0.9%만 조직되어 있다. 중소기
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사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관한 법률(1993)
* 윤진호외(1999), 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소
* 정인수(1998), 파견근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 간접고용의 정의
Ⅲ.
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노조정책의 가장 중요한 부분으로 여기고 있는 것은 동반자 관계를 보여주는 좋은 예다. 이와 함께 미국에서 1900년대 중반 노사 투쟁 시대에 생성된 산별노조는 지양되어야 한다. 노사문제는 기업별로 특수성이 있기 때문에 기업노조 단위로
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사업과 같은
부실덩어리로 전락해서는 안 된다는 요구가 강력히 제기됐다. 조합원들 삶의 미래와 직결된 DMB 사업권 등을 위해 말 그대로 노사 동반자로서 최선을 다해 사측에 협력했다. 언론노조와 시민단체는 ６기노조의 그림자같은 외곽
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산별노조와 불안정노동의 시대 노동안전보건운동의 과제, 한국노동사회연구소
이상희(2000) - 불안정 노동관계의 법적 규율에 관한 연구 : 그 입법론적 원칙에 관한 검토, 한국노동법학회
윤애림(2008) - 불안정노동 철폐운동의 발자취와 고민,
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부담이 더 많아져야한다(국민연금사업장은 사용자가 총 14.117% 부담)
4. 사학연금공단 의사결정과 기금운영과정에 적극 참여하여 가입자 중심의 민주성과 투명성이 확보되도록 해야한다
5. 기타 각종 제도개선이 요구되고 있다
참고문헌
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