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조사는 물론 노동정책의 방향과 내용에 대한 연구를 지속한다.
넷째, 사회봉사활동은 근로자의 어려운 문제를 상담해 주기 위하여 상담소를 설치하기도 하며, 지역사회에 대한 봉사활동을 통하여 조합 활동에 대한 인식을 새롭게 하는데 기
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조합주의
-다원주의
-다원주의에 대한 비판
-조합주의
2. 미국의 노동운동
-역사
-고용관계의 성격
-고용관계의 환경
-고용관계의 주요 과정
3. 마무리
-다원주의/조합주의 비교
-미국 노동운동의 특징
-미국정부
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조합주의
-다원주의
-다원주의에 대한 비판
-조합주의
2. 미국의 노동운동
-역사
-고용관계의 성격
-고용관계의 환경
-고용관계의 주요 과정
3. 마무리
-다원주의/조합주의 비교
-미국 노동운동의 특징
-미국정부
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노동문제의 대두
나. 노동조합의 조직
다. 노동운동의 전개와 양상
(2) 1920년대 중후반기의 노동운동: 1923~1928/1929
가. 노동조합의 조직과 형태
나. 노동운동의 이념
(3) 비합법운동기: 1930~1937/1938
가. 산업별 노조 건설
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교총)
△ 전국교직원노동조합
△ 한국교원노동조합
△ 한국교원단체의 발전과제
Ⅲ. 교원단체의 비교 분석
<교원단체의 성격 비교>
<교원단체의 기능>
<법규에 따른 교원단체>
<교원단체정책의 정책 비교>
* 전교조 조직도
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노동조합의 조직과 활동을 이해하기 위해서 본 논문에서는 전략적 선택접근을 제시하여 노동조합의 활동이 정치적,경제적 제약 하에서 이루어지는 선택의 결과로서 1980년대 후반에 나타나고 있는 한국의 노조조직과 활동의 성격과,그 속에
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노동자의 환경
2.1 노동자수의 추이
2.2 노동시간
2.3 노동임금
3. 노동운동의 양상
3.1 혁명적 노동조합운동
3.1.1 배경
3.1.2 활동
3.1.3 대표적 인물ㅡ이재유
3.1.4 혁명적 노동조합운동과 당재건 운동
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노동운동의 진로, 한국노동사회연구소, 2001
김동춘, 한국사회 노동자연구, 역사비평사, 1995
김동춘, 사회운동으로서 노동운동의 정립필요성, 이론과 실천, 2001
전국노동운동단체협의회, 노동운동 1991, 1992
한국노동조합총연맹, 한국 노동자의
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노동조합과 조합원의 관계는 사단과 사원의 관계와 같이 조합원이 노동조합에 매몰되어 개성이 상실되는 추상적 인격체가 아니라, 근로조건의 유지개선등을 위한 구체적 활동을 전개하는 단결권의 주체이며, 노동조합의 궁극적 목적은 조합
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역사가 다르고 조직풍토나 정책에도 차이는 있지만, 통합으로 전체 노동자가 얻는 효과에 비하면 사소한 것 이라고 통합에 찬성하는 입장이다.
그리고 통합에 반대하는 입장의 의견은 민주노조운동의 역사성은 민주노총의 정체성으로 바로
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