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근로시간 단축 급여 등을 제공하고 있다.
셋째, 서비스 지원으로서 육아종합지원서비스, 돌봄 서비스, 건강가정지원센터 운영, 아동통합서비스 지원, 장애가족 양육지원, 직장어린이집 지원 등을 진행하고 있다. 특히, 영유아종합지원서비스
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사회복지정책은 빈곤 문제를 해결하고자, 재분배와 사회통합을 위한 정책을 추진하고 있습니다. 재분배를 위해서는 최저임금 인상과 근로시간 단축을 통한 근로자의 근로조건 개선, 상위소득층에 대한 과세 강화 등의 방안이 있습니다.
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근로자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성을 높이며, 사회적 안전망을 강화하는 중요한 역할을 한다. 그러나 여전히 개선이 필요한 부분들이 존재하며, 비정규직 근로자, 정신 건강 문제, 근로시간 단축 등의 문제에 대한 실질적인 개선
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근로시간 단축이 시행되고 있다.
아직도 취업여성들은 아동양육의 제1차 책임자로서 이중부담을 지니고 있다. 또 육아와 가사에 대한 남성들의 참여는 확산되지 않았다. 국가가 기업을 지원하여 기업이 자발적으로 남성노동자들의 육아참여
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근로자를 계속 고용하거나 신규 채용할 때
가. 고용유지 지원금: 구조조정, 주문량감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 높은데도 휴업, 근로시간 단축, 훈련 등을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금의 2/3~1/2과 훈련비를 6개월간
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근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확히 증명할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을 지급하는 방안을 들었다.
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근로의욕을 고취시키는 등의 활동에 더하여 원가절감과 근로시간의 단축, 여가시간 증가에 대한 경영자들의 마인드가 달라져야 할 것이고, 이러한 부분들은 앞으로 지속적인 생산성향상을 위해서 매우 중요한 부분이다. 아무리 좋은 설비와
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시간의 단축이다.
야마다 사장은 “회사가 직원을 감동시키면 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력하고, 그것이 곧 회사의 성장으로 연결된다.”고 한다. 이에 대해 대부분의 경영자들은 “우리가 사원들에게 일을 믿고 맡긴
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근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확히 증명할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을 지급하는 방안을 들었다.
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시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, 장기육아휴직제 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경 개선 등 을 제시했다.
일본정부는 또 1991년 육아휴
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