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주5일제를 사용자와 합의하는 것이 필요하다.
2. 주5일-주40시간 초과 실시 사업장
이 경우 연월차휴가 조정이나 일일 소정근로시간을 늘리지 않고 주5일제를 시행하고 있는 사업장은 거의 없다. 이렇게 주5일근무제를 실시하고 있는 대표적인
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주5일 근무제의 장·단점
(1) 장 점
(2) 단 점
6. 노사간 갈등의 쟁점
(1) 주휴일 유급 유지
(2) 초과근로 할증율
(3) 탄력근로 시간단위의 3개월 확대
(4) 주5일제 근무 도입의 시기문제
(5) 연, 월차와 생리휴가 현행 유지
(6) 임금보전
7.
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관한 문제점
2. 공동브랜드 사업의 과제
1) 공동브랜드 사업의 성공 조건
2) 효과적인 공동브랜드 사업 구조
Ⅷ. 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)
1. 인건비 상승
2. 인력난 가중
3. 생산성 감소
4. 경쟁력 저하
Ⅸ. 결론
참고문헌
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주5일 근무제의 영향과 대응 컨셉>
) 『주5일 근무제와 백화점의 대응전략』현대유통연구소장. 김인호
3) 주5일제 법안 통과에 따른 각 유통업체의 전략
) http://www.edaily.co.kr/ (이데일리 뉴스 2003. 9. 1 자)
① 백화점
· 현대백화점 - 600평 규모
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주5일제 근무시대에 살고 있는 현대사회의 여가문화를 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제의 정착과 더불어 다양화, 다변화가 요구되는 여가활동의 활성화를 위해 정부차원에서 적극적으로 지원 방안을 마련할 필요성이 제기되고 있다. 우리
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주5일 근무제로부터 배제된 소외층에 대한 배려가 필요하다. 주5일 근무제는 사회봉사 및 시민단체의 활성화할 수 있는 계기로 만들어야 한다. 일단은 성숙한 시민사회의 형성에 주5일제가 상당히 큰 역할을 할 것으로 기대해 볼 수 있다. 그
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주5일제 실시에 대한 찬반 여부
2. 주5일제의 이점
3. 탄력적 근로시간제 확대시행에 대한 찬반 여부
4. 정부지원 필요성에 대한 찬반여부
5. 병원의 주5일제 도입시기
6. 주5일제 실시후 의료서비스 질의 변화
7. 주5일제 도입
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주5일 시대형 라이프스타일로 변화한다.
1) 다양한 라이프스타일
2) 소비를 즐기는 시대
Ⅳ. 주5일근무제에 대한 기업의 대처방안
(1) 주5일제를 경쟁력 강화의 계기로
(2) 주5일제 시대의 기업의 성공조건
Ⅴ. 주5일 시대의 자기계발
(1)
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‘교육과정평가’의 도입
주5일제 수업을 통한 학생들의 학업능력 성취도 중요하지만, 주5일제 수업 제도 또는 프로그램 자체에 대한 평가도 이루어져야 한다. 이러한 교육과정 평가 항목에는 학교에서 ①주5일제 수업의 교육과정을 얼마나
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주5일제라는 말에 대해서 알고 있나요?
__① 잘 알고 있다. __② 어느 정도 알고 있다.
__③ 잘 모른다. __④ 전혀 모른다.
2. 학교 주5일제란 간단히 말해서 학교에서 하는 수업은 일주일에 5일간만 하고 나머지 2일은 가정 혹은 사회에서 학생들
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