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사례 북에 등장한 중국 최초의 기업이기도 하다.
≪ … 중 략 … ≫
III. 하이얼의 국제화
1. 발전전략
약 20년 이라는 짧은 시간 동안 하이얼이 중국 최대이자 세계시장에서도 떠오르는 가전업체로 성장할 수 있었던 배경
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전략의 부재(한국에서의 브랜드 명을 그대로 사용하거나 엉성한 중문/영문 네임사용)로 인해 막대한 광고비만을 투입하고 브랜드 인지도나 이해를 높이는데 실패한 경우도 있다. 몇 년 전부터 중국에서 불었던 한류 열풍도 일부 기업들을 제
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기업문화를 창조할 수 없다.
참고문헌
장세진(2000). 『글로벌경영쟁시대의 경영전략』. 박영사.
김창은, 기업의 지식경영 활용사례, 집문당, 2002.
신재준 외, 성공기업의 기업문화 만들기, 도서출판 새로운 제안, 2005.
전진철, 기업문화유형과
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영업방식을 구사하고, 현지화에는 실패하여 한국시장에서의 실패를 맞보게 된 것이다. 이를 경험으로 현재 월마트 기업은 진출국에 대한 현지화 노력을 기울이고 있으며 중국이 그 대표적 사례이다.
글로벌 기업 월마트에게 소싱전략은 큰
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기업간의 경쟁 유도)
- 한국업체의 대부분은 진출역사가 짧기 때문에 유통 및 마케팅 분야가 취약
· 비교적 성공적인 유통 및 마케팅 전략을 구사하고 있는 렌샹, 베이따팡정, 하이얼 등 중국기업과의 전략적 제휴 고려
· 장기적인 관점에서
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경영권을 지배하는 소유경영문화에서 전문경영문화로의 전환이다.
둘째로 기업경영에 있어서 대규모의 관료적, 획일적 문화에서 소규모의 합리적, 신축적 문화로 ‘문어발식’ 확장전략에서 전문성과 핵심능력중심의 이점경영으로 집권적,
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기업문화를 도입하여 중국기업과는 차별된 업무환 경을 조성
* 자발적으로 개선의 필요성을 느끼도록 하는 등 혁신 분위기를 조성
- 본사탐방 기회를 제공
- 다양한 능력개발 과정을 통해 중국 현채인의 잠재력을 발굴
2)제품전략
- 차별가격
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경영방식만으로는 실패하기 쉬우며 현지 문화와 동화하는데 주력하는 노력이 필요하다.예를 들면 중앙정부나 省과의 유대관계를 위한 “ 1.중국시장과 한국의 관계
2.한국기업의 중국 진출 성공사례
3.한국기업의 중국
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기업의 현황
Ⅱ.중국인의 성향과 중국시장의 특성
1.중국인의 성향
1)사회주의의 영향
2)사회문화
2.중국시장의 특성
1)소비구조 및 소비패턴의 변화
2)중국시장 특성(표3)
Ⅲ.한국기업의 중국진출 성공사례
1.이마트
1)현지화전략
2)
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경력개발(Carrier Development)
ⓛ경력개발의 정의
②경력개발의 특징
3 .한국의 HRD 상황과 실제사례 인터뷰
1) 교육자 측면에서의 인터뷰
① 어떤 일을 하고 계신지?
② 기업교육이 어떤 방식으로 이루어지고 있는지?
③ 기업교육의 목적이 무
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