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생산시설과 생산인원에 이어서 서울본사에 있던 CNC 관련 사업부서의 인원들이 단계적으로 이전할 계획이었다. 그러나 하반기 들어 경영사정이 급격히 악화되면서 당초의 CNC 관련 부서 인원들만이 아니라 서울본사와 연구소 인력의 대다수가
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하지 않고서는 오늘날의 노동문제를 해소하기는 힘들 것이다.
참고자료
김도한, 노동시장유연화의 비교정치경제, 연세대학교 행정학과 논문, 2001.
김수곤, 한국노사관계론, 경문사, 1993.
김용원, 경제위기이후 노동시장의 변화에 관한 연구,
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형성에 있어 중요하게 여기는 두 가지 감성(“풋”이라는 작은 유머의 감성과 “아”라는 감탄과 공감의 감성)을 자극하는 또다른 마케팅 수단으로 작동하였다. 또한 기업과 고객의 관계를 효과적으로 형성강화하면서, 고객관계관리의 수단
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사례에 대한 연구: 자동차 산업을 중심으로. 무역학회지.
설송이, 김경화 (2020). USMCA 자동차 원산지 규정과 북미 자동차 제조공급망의 변화. 무역협회 통상리포트.
이충배, 노진호 (2020). 코로나19 하에서 글로벌 공급사슬 위험관리전략에 관한
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하는 아웃소싱이 1백 조원의 시장을 형성, 3백만 개에 이르는 새로운 일자리를 만들어낼 것으로 전망됐다. 현대경제연구원은 ‘우리 나라 아웃소싱 현황과 과제’라는 보고서에서 “최근 아웃소싱이 기업 구조조정 수단으로 각광받으면서 연
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과 기업활동 내지 지역공동체 개발의 틀 안에서 참여주의의 실현을 목적으로 하고 있다. 특히 이들 사회적 기업은 확고한 정부정책 및 제도적 지원 아래 지역 공동체를 기반으로 추진되고 있으며, 기업성과 사회적 효과를 함께 추구하는 기업
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하다. C.I.F (corporate identity program-기업이미지 통합프로그램)를 통한 기업과 소비자 간의 쌍방향 커뮤니케이션의 확립은 기업 전체적인 이미지를 소비자에게 효과적으로 전달할 수 있는데 이는 기업과 밀접한 관계를 갖는 관련 집단의 마음으로
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연구소, 1991.
김황조, 『세계각국의 노사관계』, 세경사, 1995
사공영호·강휘원, 「사업자단체의 조합주의적 이익대표체제와 그 비용」, 한국행정연구 제10권 제1호, 한국행정학회, 2001.
선한승, 「중간집단의 조직과 기능이론에 관한 소고」,
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형성되는 것이고 그리고 보다 복잡한 조직은 몇 개의 전략이 결합된 결과 형성되고 戰略이란 기업의 확대를 계획하고 실시하는 것이며 이렇게 확대된 활동과 資源管理를 위해 안출된 조직을 기구라 할 수 있다”라고 A.D. Chandler가 주장한 것
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하지만, 사업장평의회의 참여 및 형성전략이 폭스바겐 내 기업노사관계의 새로운 영역으로 자리잡게 되었다는 것을 보여주는 중요한 사례였다. 특히 노동조합의 형성적 요구가 기업의 경쟁전략과 조응할 수 있다는 사실을 증명하는 것이었
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