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인력 도입 및 국내인력의 해외파견연수를 통해 중소기업의 기술인력난을 해소하고 기술경쟁력을 향상시키는 사업으로서 왕복항공료 및 국내체재비를 지원
(4) 중소기업 노동시장 정보시스템 구축
중소기업 인력수급불균형을 해소하기 위해
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인력수급의 미스매치 문제는 노동시장의 초기 진입과 관련이 많음. 미스매치 문제를 거론할 때 청년실업이 동반되는 것도 이 때문임, 현재 평균 청년 실업은 전체 실업률의 2배가 넘는 수준이며 중소기업의 구직난 역시 심각해짐에 따라 인력
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중소기업이 구하기 힘든 자료나 정보도 제공하면서 수시로 상담해주고 함께 의논해줄 수 있는 동반자적인 연구인력 이 절실히 요구됨
이상의 표 11에서 제안한 몇 가지 대안을 한마디로 요약하면, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 시행되
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 인력부족 현황 및 원인
1. 중소기업 인력부족 현황
2. 중소기업 인력부족 원인
Ⅲ. 인력수급 전망
1. 인력수급 불균형이 심화될 전망
Ⅳ. 중소기업의 인력난 해소를 위한 대책 방안
1. 단기적으로
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대책], {노동경제논집} 제17권 2호,
김재원(1995), [인력수급불균형의 원인과 인력수급정책의 기본방향], {노동경제논집} 제 18권1호.
남기곤(1996), [기업규모별 임금격차의 성격에 대한 연구], 민주노총 임금정책 토론회 발표문.
노동부 중소기업
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