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근로자집단이 급증하는 최근의 노동시장여건을 고려할 때, 대기업의 insider와 중소기업 및 비정규직 근로자집단의 outsider간의 차별적인인 기업복지구조를 개선하는 방법이 될 것이다.
6. 기금을 통한 선택적 근로자복지제도 도입
사내근로복
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한, 나날이 증가하고 있는 근로자들의 복지욕구를 기업자체에서 해결하도록 권고하는 정책으로 사내근로복지기금제도를 각종세제혜택으로 지원하여, 1999년 현재 790개소가 기금을 조성하여 총 28,965억원의 기금이 조성되어 있으나, 100인 미만
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또한 사내근로복지기금 제도가 활성화되면 한정된 복지예산을 저소득 중소기업 근로자에게 집중할 수 있어 재정적 한계를 어느정도 극복할 수 있게 된다.
6. 마치며
물론 취지가 아무리 좋다하여도 실제로 잘 활용되어 좋은 성과를 얻는 것은
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기업 자체가 어느 정도 부담하는 것을 전제로 하기 때문에 중소기업 중에서도 지불능력 자체가 부족한 기업은 또다시 대상에서 제외될 수 있다. 이는 사내근로복지기금제도의 경우, 비록 취지는 바람직하지만 실제로 이 제도를 도입할 수 있
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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사내근로복지기금 분야
구 기획예산처와 구 재정경제부에서는 공기업ㆍ준정부기관 예산지침 등에 따라 공공기관의 사내근로복지기금(이하 “복지기금”) 출연 및 집행에 대한 지도ㆍ감독을 하고 있다.
① 사내근로복지기금 출연기준 불합
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중소기업 근로자 복지진흥법, 사내근로복지기금법 등
④ 교육관련법 ⇒ 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한법률 등
⑤ 주택관련법 ⇒ 임대차보호법, 임대주택법, 근로자의 주거 안정과 목돈마련 지원에 관한 법률 등
⑥ 소비자보호관련법
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기업문화 대상
1995년 7월 모빌 근무제 실시
1996년 11월 LG-IBM PC(주) 출범
1997년 10월 충남방적에 아웃소싱서비스 개시
1998년 5월 한국IBM Women Council 발족
12월 대한항공 및 동국제강과 아웃소싱 계약
1999년 3월 중소기업 리엔지니어링지원센터 개
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복지 공동 모금회법
(18) 정신보건법
(19) 최저임금법
(20) 소년법
(21) 소년원법
(22) 생활보호법
(23) 청소년기본법
(24) 환경정책기본법
(25) 주택임대차보호법
(26) 임대주택법
(27) 소비자보호법
(28) 중소기업근로자복지진흥법
(29) 장애인.노
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사내근로복지기금 운영
(나) 자녀 교육비 지원
(다) 즐거운 여가생활 지원
(라) 기타 복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직
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