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기업을 비교하더라도 한국전력공사의 경우 1인당 기금 출연누계액이 2,280만여 원인데 비해 ○○전자(본사)는 252만여 원으로 나타나는 등 공공기관의 기금 출연금액이 월등하게 많은 실정이었다.
② 사내근로복지기금 세부 집행기준 미흡
사
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사내근로복지기금 운영
(나) 자녀 교육비 지원
(다) 즐거운 여가생활 지원
(라) 기타 복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직
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근로자의 교육비 공제액은 얼마인가? 단, 대학생 자녀에 대하여는 사내근로복지기금에서
받은 소득세법상 비과세 학자금이 \\1,000,000있다.
1회 세무회계2급
세법1부
( 1- 5) 2 3 4 3 4
( 6-10) 3 2 2 3 1
(11-15) 4 4 1 2 3
(16-20) 5 4 2 1 1
(21-25) 3 4 4 1 1
주관식26
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중앙회의 제조, 가공 기술을 더욱 발전시켜 세계인의 기호를 충족시킬 수 있도록 최신 설비와 가공 기술로 고려인삼을 제조하고 있다.
2002년 7월 농협중앙회에서 100% 투자하여 설립한 (주)농협고려인삼은 좀 더 전문성 있는 기업으로 새로운
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근로자 수는 16,060명
한달평균 근로시간은 174시간
ㅁ 인터넷
20대 남성의 인터넷 이용률은 99.7%
20~24세의 이용용도는 게임 22.9%, 정보검색 45.8%
최장 연속 이용시간은 2~4시간미만 25.3%, 4~10시간미만 46.3%, 10시간이상 25.5%입니
인터넷과다사용부작
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근로자집단이 급증하는 최근의 노동시장여건을 고려할 때, 대기업의 insider와 중소기업 및 비정규직 근로자집단의 outsider간의 차별적인인 기업복지구조를 개선하는 방법이 될 것이다.
6. 기금을 통한 선택적 근로자복지제도 도입
사내근로복
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한, 나날이 증가하고 있는 근로자들의 복지욕구를 기업자체에서 해결하도록 권고하는 정책으로 사내근로복지기금제도를 각종세제혜택으로 지원하여, 1999년 현재 790개소가 기금을 조성하여 총 28,965억원의 기금이 조성되어 있으나, 100인 미만
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또한 사내근로복지기금 제도가 활성화되면 한정된 복지예산을 저소득 중소기업 근로자에게 집중할 수 있어 재정적 한계를 어느정도 극복할 수 있게 된다.
6. 마치며
물론 취지가 아무리 좋다하여도 실제로 잘 활용되어 좋은 성과를 얻는 것은
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기업 자체가 어느 정도 부담하는 것을 전제로 하기 때문에 중소기업 중에서도 지불능력 자체가 부족한 기업은 또다시 대상에서 제외될 수 있다. 이는 사내근로복지기금제도의 경우, 비록 취지는 바람직하지만 실제로 이 제도를 도입할 수 있
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
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중소기업의 복지후생 자료
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