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7. 조직풍토, 변화, 문화이론
Ⅱ. 장학의 제 모형
1. 일반장학과 수업장학
2. 임상장학과 마이크로티칭
3. 발전장학
4. 협동적 동료장학
5. 자기장학
6. 전통적 장학
7. 인간자원장학
8. 선택적 장학
9. 기타의 장학모형
* 참고문헌
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문화사
김석준 외(2005) 뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구, 대영문화사
오세덕, 신공공관리주의와 행정개혁, 행정문제연구, 2001
ICLEI, (사)한국지속가능발전센터 역(2013) 세계 지방의제21 20년사, 리북
월드워치연구소, 오수길 외 역(2013) 지속가
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문화사, 서울 : 문음사, 2003
◇ 강원대학교교육연구소·한국교육개발원, 교육열의 진단·해부·대책, 교육열 국제학술회의 자료집, 2003
◇ 공은배, 한국의 교육비 수준, 한국교육개발원, 1990
◇ 박종렬, 한국 교육정책 평가와 차기정부의 과제,
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직업
1) 실재형(Realistic Type)
2) 탐구형(Investigative Type)
3) 예술형(Artistic Type)
4) 사회형(Social Type)
5) 기업형(Enterprising Type)
6) 관습형(Conventional Type)
4. Holland 이론의 장단점
1) Holland이론의 장점
2) Holland이론의 단점
◆ 참고자료 ◆
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문화의 결여
4. 인적자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅸ. 향후 HRD(인적자원개발)의 방향
1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
2. 지식경영체제를 통한 학습조직을 구축해야 한다
3. 학습방법
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예술, 감성의 융합!, 새로운 예술론, 나남 출판, 2001
“국어사전의 위기” - SBS 뉴스
“창조경영을 논하다” - 연세대학교 창조경영센터
“백과사전의 변천사” - 중앙일보 J-AD플라자 e메일
“두산동아, 블랙베리 전용 ‘프라임 사전’ 앱 출시
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문화 서비스 제공자 ....................................... 13
(4) 그 밖의 요인들 .......................................... 16
a. 커뮤니티 형성을 통한 정보 교류 활발 ........16
b. 탁월한 주거 환경 .............................. 17
결 론 ........................................
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경영전략(해결방법)
①)문제점
②경영전략(해결방법)
ⅲ)관광사업의 효과
①관광사업의 경제적 효과
②관광사업의 사회적-문화적 영향
Ⅲ)결론
;맺음말 Ⅰ)서론
;국제회의업을 가장 유망한 관광사업을 선정하게 된 계기??
Ⅱ)본론
ⅰ)
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학업/직업성취, 가족이기주의
④ 물질주의, 편의주의, 물질적 성공, 직업적 성취
⑤ 문화향수, 낭만, 여가
⑥ 친구나 이웃과의 관계
⑦ 자기개발, 자아실현, 자신의 직업적, 학업적 성취, 자아의식의 표현
⑧ 사회, 역사적 문제, 가치관, 도덕성
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문화,예술,산업에도 파급효과를 줄 것이다.
여가문화는 점차 건전한 방향으로 정착하게되고 국가는 저소득층,저임금 그로자의 복지와 휴시,여가증대,최소한의 문화활동과 인간다운 삶의 지원에 관심과 투자를 쏟을 것으로 예상된다. 1)
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