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계획하고 진행할 수 있는 인력을 보충
정책
스트레스 관리를 위한 보건교육 프로그램의 부재
예산과 인력 확보를 통하여 프로그램을 개발
Ⅲ. 결 론
지금까지 건강증진에 대한 협의의 개념과 광의의 개념에 대해서 살펴보고, 우리나라 국민건
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대학교 임상보건과학대학원, 2011.
안근희, 제 2 형 당뇨병 환자에 있어서 운동요법이 신체적, 체력적, 생리적 변인에 미치는 효과, 이화여자대학교 대학원, 2004.
김매자, 송미순 외 1명 저, 영양과 식사요법의 간호적용, 정문각, 2009.
서충진, 당
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서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
정경화 외. 간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 No.4, 2012
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호
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사고예방에 대한 보건교육 대상자의 인구 사회적 특성
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 노인의 안전과 사고예방에 대한 보건교육의 계획-낙상
4. 노인의 안전과 사고 예방을 위한 학습지도 계획서
Ⅲ. 결론 및 느낀점
Ⅳ. 참고문헌
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간호사는 환자의 적절한 치료와 간호수행을 위해 담당의사와 적극적인 소통을 한다. 그리고 환자 간호를 위한 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지도하고 감독하며 환자의 개별적 간호요구에 부합되도록 간호를 계획하고 수행한다.
환자
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서술하시오.
4. 간호사정의 유형을 제시하고 사례를 들어 설명하시오. 또한 간호사정 시 주관적 자료와 객관적 자료의 예를 각각 3개 이상 제시하시오.
5. 고든(Gordon)의 건강기능 양상을 모두 나열하고 간략하게 설명하시오. 또한, 건강기능
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간호생산성에 있어 간호사의 자율성을 중요한 포인트다. 다시말해 간호전문직인 간호사들의 경우 전문직으로서의 자율성이 어느 정도 보장되어야 한다. 전문직 자율성은 간호조직 구성원들이 직무수행에 필요한 직무상 일정계획과 직무수
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적용한 사정 내용
5) 생식 하부체계를 적용한 사정 내용
6) 공격 하부체계를 적용한 사정 내용
7) 성취 하부체계를 적용한 사정 내용
4. 사정내용을 중심으로 하는 대상자를 위한 간호계획
Ⅲ. 존슨의 이론적용에 따른 결론
IV. 참고문헌
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간호직으로서 전문직 자율성은 간호사가 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립적이고 창의적으로 간호행위를 결정하여 실천하고 책임지는 것이다. 또한 간호대상자들을 돌보고 옹호하며, 다른 건강 전문직과 대등한 위
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간호사들을 곤란한 행동으로 몰아가는 환자들이 종종 나타난다. 이때 병동 간호과장은 같은 치료 방법을 취하는 이웃 병동 간호 과장과 환자의 고민을 상의하고 환자의 상황, 의사의 환자 중심 서비스 원칙, 병원의 입·퇴원 규정, 건강보험
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