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중앙부처 중심의 다문화정책
ⅱ. 시혜적 정책에 따른 역차별
ⅲ. 결혼이주여성에 지나치게 치중된 정책
ⅳ. 홍보 부족
ⅴ. 일회성 이벤트
<결론>
Ⅵ. 제언 ……………………… 11
ⅰ. 진정한 소통의 장 형성
ⅱ. 불법 이주자, 치
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중앙부처와 지방자치단체간 인사교류의 현황과 과제』, 자치발전, 2004. 8
◆ 오성호, 『지방자치단체의 인사자율권과 인사교류에 관한 연구』, 사회과학연구, 1995.12
◆ 백완기, 행정학 개정판 『인사행정』파트 참조
◆ 윤영진, 새행정학 제 4
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이송호 (2003).『관계장관회의의 구성과 운영에 관한 비교연구 : 영국, 프랑스, 미국을 중심으로』.「한국사회와 행정연구」제14권 제3호
한국행정연구원(2004).『중앙행정부처의 갈등관리방안』.
◎ 발표 후 추가 보충 자료
11월 28일 질의응답
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중앙인사기관에 의존할 수밖에 없고, 조직 내 공무원들의 의견을 수렴하여 반영하는 독자적인 인사기능을 수행하기가 힘든 것이다.
이러한 문제점은 담당 공무원들을 대상으로 한 조사에서도 나타나고 있다. 중앙인사위원회가 중앙부처와
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중앙 행정 기구를 만들게 되면 여타 부처와 그 기능상 협조와 조정이 어려운 면도 나타날 것이고 청소년 행정에 대한 정부의 인식이나 일반 국민의 이해가 아직 부족한 현실로 볼 때 그 실현 가능성은 어려울 수도 있다고 본다. 그러나 이러한
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