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차
관계당사자는 중재재정이 위법이거나 월권이라고 인정하는 경우에는 중재재정서를 송달 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다.
2) 행정소송의 제기
관계당사자는 중앙노동위원회의 중재재정이나 재심결정이
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재재정 등의 확정
중재재정서를 송달받은 날로부터 10일 이내에 재심을 신청하지 아니하거나 중재재정서 또는 재심결정서의 송달을 받은 날로부터 15일 이내에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 중재재정 또는 재심결정은 확정된다. 중
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4. 중재재정의 확정
중재재정에 대한 불복절차가 있음에도 불구하고, 일정 기간내에 재심신청을 하지 않거나 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 중재재정 또는 재심결정은 확정되며, 관계당사자는 이에 따라야 한다.
5. 집행부정지의 원
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중재재정의 유효기간
중재재정의 유효기간에 관하여 명문의 규정은 없으나, 단협의 유효기간에 관한 규정이 준용된다.
③ 중재재정의 공정력
노동위원회의 중재재정 또는 재심결정은 중노위에의 재심신청 또는 행정소송의 제기에 의하여
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바탕위에서 그 제한의 방법상의 한계일탈여부를 판단하는데 거론되는 기준이지 해당 기본권 그 자체를 부정하는 근거로 쓰여져서는 안됨 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 중재의 요건과 절차
Ⅲ. 중재재정의 확정과 효력
Ⅳ. 강제중재제도의 문제점
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중재재정의 효과
긴급조정에 의하여 조정안이 관계당사자에 의하여 수락되거나 또는 중재재정이 내려지면 수락된 조정안과 중재재정은 단체협약과 동일한 효력을 가진다(법61①,법70참조).
3. 행정소송의 제기
현실적으로 긴급조정의 절차를
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재정의 효력 명시
중재재정은 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 않는다고 하여, 이때 효력은 단체협약에 준하므로 단체협약과 동일한 효력을 부여하는 것으로 법에 명시하여 논란을 최소화 시키고 있다.
3. 향후 과제
(1) 선택식 중
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중재재정은 강제성은 있으나 당사자의 자발적 합의 준수 노력을 약화시키는 약점이 있다. 게다가 사용자측은 중앙노동위원회 재심과 행정소송을 통해 중재재정에 대한 이의를 제기함으로써 합의 준수 의지도 불투명한 상태에 있다. 1. 200
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취소 청구소송에서 원고승소 판결했다. 재판부는 “황사현상으로 인해 수시로 건물 계단에 쌓인 먼지를 청소하는 등 평소보다 작업량이 증가한 사실이 인정된다”며 “과중한 업무로 지병이 악화해 사망에 이르게 된 만큼 업무상 재해로 볼
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중재재정이나 재심결정이 위법이거나 월권에 의한 것이라고 인정하는 경우에도 그 중재재정서 또는 재심결정서의 송달을 받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.
(3) 중재재정의 확정
재심신청기간 및 행정소송 제소기간 내에
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