|
Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나타난
|
|
|
호의성이 중간정도 일 때 더 높은 성과를 올릴 수 있음.
(2) 경로-목표 이론
오하이오+ 동기부여의 기대이론
핵심:수단적 리더 행동은 비구조화된 과업에 종사하는 하위자들을 우해 더 효과적이고 지원적 리더 행동은 하위자들이 구조화된 일
|
|
|
Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나
|
|
|
Fiedler의 상황적응론
3) Reddin의 3차원적 리더십 유형
3. Mouton과 Gouldner의 관리망에 따른 유형
4. 현대적 리더십 이론
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 수직적 ∙쌍방관계 연결이론
Ⅵ 리더십의 발전방향
1. 자율성의 제고
2. 교육훈
|
|
|
대학의 리더십 연구
2. 미시간 대학의 리더십 연구
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4. 관리격자이론
리더십의 상황이론
1. Fiedler의 리더십 상황부합 모델
2. Reddin의 리더십 3-D 모델
3. Hersey와 Blanchard의 리더십 상황 모델
|
|
|
Fiedler의 상황이론
(2) House의 행로-목표이론
(3) Reddin의 3차원 리더십 이론
(4) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
2. 교환적(거래적) 지도성에 대한 한계와 변혁적 지도성의 대두
3. 변혁적 지도성
(1) 개관
(2) Burns의 변혁적 지도성
|
|
|
6. 새로운 리더십이론의 등장
- 카리스마 리더십
- 변혁적 리더십.
- 거래적 리더십.
7. 리더십의 새로운 패러다임
- 수퍼 리더십 (super leadership)
- 임파워링 리더십
8. 참고자료; 리더들이 갖추어야 하는 필수적 특성
|
|
|
Fiedler의 연구가 유명하다. Fiedler는 ⅰ) 지도자와 추종자의 관계, ⅱ) 임무구조, ⅲ) 직위에 부여된 권력이라는 세 가지 관련적 조건(contingent conditions)을 리더쉽유형과 결부시켜서 고찰할 수 있는 상황적응적 모형(leadership contingency model)을 만들
|
|
|
Leadership Effectiveness, McGraw-Hill, 1969; S. Shiftlett and S. Nealey, \"The Effects of Changing Leadership Power: A Test of Situational Engineering,\" Organizational Behavior and Human Perforamance, Vol. 7, No. 3, June 1972.
Joseph Edison, 「Lifetime」.
J. M. Pfiffner and F. P. Sherwood, Administ
|
|
|
Fiedler 의 상황적응모형 (목표성취이론)
1) 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수
ⅰ) 상하간의 관계, 즉 지도자와 구성원의 관계가 신뢰관계
ⅱ) 과업분담구조, 즉 과업의 명확성구체성예측가능성
ⅲ) 지위권력(position power), 즉 지도자의
|
|
메뉴펼치기
