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교육 자치를 시행하고 있는 상황인데 비해, 여느 작은 나라보다 더 많은 인구와 학생 수를 가진 서울시나 경기도 교육청의 교육감이나 행정가들의 정책 입안 능력이나 자율적인 행정 역량은 그 정도가 될 것인지 의문이다.
앞으로 지방 분권
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제도의 의의
Ⅲ. 주민소환제
1. 주민소환제의 의의
2. 주민소환제 도입의 필요성
3. 주민소환제 평가
4. 주민소환제 장·단점
Ⅳ. 주민소환제의 바람직한 도입방안
1. 지방자치단체에서의 소환대상자의 범위
2. 소환의 발의요건
3
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교육위원회의 권한과 의무
4. 학교단위책임경영에 따른 학교 운영위원회 구성원의 역할
5. 우리나라와 외국의 학교운영위원회의 비교
6. 현행 학교운영위원회 제도의 문제점과 성공적인 학교운영위원회를 위한 방안
교 육 위 원 회
1. 교
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지방간의 공동 이익을 추구함으로써 협조체제를 구축하도록 해야 한다.
넷째, 중앙과 지방간의 분쟁 해결을 위하여 사법심사 제도를 보완하여야 한다.
이상과 같은 네 가지 발전 방안을 유효하게 관철시키기 위해서는 향후에 지방자치 관련
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제도 구성
5. 인사 및 예산의 합리적 제도화 (자료5)
6. 도입 시 예상되는 문제점 보완책
7. 경찰수사권의 현실화와 경찰 개혁의 병행
Ⅳ. 자치경찰제 시행에 따른 수사제도 개선책
1. 경찰제도의 발전과정
2. 현행 수사제도의 실태 및
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자치센터 활성화를 위한 과제, 연구소자 료, 한국도시연구소, 2003
2001년도 동계학술세미나 자료집 - 지방 자치발전 및 지방혁신 / 제 4 분과 - 지역 활성화 전략 : 제 2 주제 - 읍면동 기능전환과 주민자치센터 ‘문제점과 발전방향’, 권순복,
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지방재정, 해남, 2006.
김동기, 지방분권시대의 한국지방재정학, 법문사, 2003.
김정수, 한국지방재정의 이론과 실제, 법문사, 1999.
김혜정.김종희, 지방재정조정제도의 효율적 개선방안에 관한 연구, 국회예산결산 특별위원회, 2009.
신해룡, 지
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이하 공무원의 승진임용
4) 공개경쟁승진(공개경쟁승진시험에 의한 승진)
5) 특별승진
6) 근속승진
5. 지방공무원 승진제도의 문제점
1) 승진의 적체
2) 승진의 한계
3) 승진의 격차
4) 승진의 공정성
5) 승진시험
Ⅲ. 결론
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지방분권의 기본이념을 명시하여야 할 것이다. 기본이념은 지방분권의 근본적인 방향을 결정하는 것으로서 정권이나 관련부처 장관의 교체에도 불구하고 변경되지 않는 것이어야 할 것이다. 기본이념을 포함된 기본 틀은 자치헌장, 지방자
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교육훈련 발전방안 연구 - 김선규, 석사학위논문, 배재대학교 국제통상대학원, 2001
주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행정연구회, 2001
지방공무원 교육훈련제도의 정책적 과제 및 방안 - 박경호, 하태권, 중앙공무원교육원 연
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