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비정상적인 상태를 감지하는 역할을 수행할 수 있다. 셋 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명이란?
2. 4차 산업혁명의 역사
3. 4차 산업혁명시대의 특징
4. 4차 산업혁명과 관련된 언론 기사들을 참조하여 자신의 입장을 기술
Ⅲ. 결론
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혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
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시장의 기본목표
1) 중소벤처기업의 지속적 자금지원
2) 코스닥시장의 건전성과 투자자 보호
3) 코스닥 시장의 사회적 책임
2. 코스닥 발전의 추진방향
1) 건전한 중소벤처기업의 시장진입 - 공정한 등록, 관리 및 퇴출
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디지털 경영환경 조성
〈과제 3〉정보격차 해소와 건강한 지식정보사회 건설
〈과제 4〉IT 투자확대와 수출촉진을 통한 경제활력 회복
〈과제 5〉통신서비스 산업의 경쟁력 강화
〈과제 6〉우정사업의 상시 경영혁신과 서비스 수준 향
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사회 구축을 위한 사회정책적 방향
1. 정보교육의 내실화
2. 노동시장의 유연화에 대응한 직업정보서비스체제 및 직업재훈련의 강화
3. 정보권력의 횡포 방지와 모뎀민주주의의 활성화
4. 정보화사회에 대한 심층적 연구 및 담론의 강화
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디지털리터러시를 통한 Z세대를 위한 미래의 직업 준비 연구. 조형미디어학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보사회란
2. 정보사회의 배경과 특징
3. 정보사회에 대한 기술적 관점의 개념과 경제적 관점의 개념
1) 정보사회에 대한 기술적
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경제시대의 경영패러다임의 변화, 1996
박창헌·송민정 저 : 정보컨텐트 산업의 이해, 커뮤니케이션북스
윤성훈 : 신경제의 확산과 대응, 삼성경제연구소, 2000
채만수 : 과학기술혁명과 상품의 가치·가격 - 이른바 정보재 가격 문제를 중심으로,
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혁명: 주요국의 대응현황을 중심으로. 국제경제리뷰, 2016-24. 한국은행
이진영(2018). 전문상담1, 2. 위드북
장이랑(2017). 제4차 산업혁명 기술의 실현 가능성과 고용영향의인식 및 영향 관계. 중앙대학교 대학원 석사학위논문
정민(2016). 2016년 다
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및 개선 방향
2. 6시그마와 교육훈련
1) 경영혁신의 핵심으로서 6σ 실천
2) 6시그마 관련 교육
Ⅳ. 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성
1. SDI의 종합인력양성체계
2. 학습평가제도
3. 품질자격제도
4. 기타 인재육성을 위한 제도
Ⅴ. 삼성SDI(삼
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최근 논의동향
2. 국내 정책의 동향 및 평가
1) 관세(Customs)
2) 내국세(Taxation)
3) 지적재산권 보호(Intellectual Property Protection)
4) 보안(Security) 및 암호화기술
5) 인터넷 내용물(Contents) 규제
ⅩⅢ. 전자상거래의 앞으로의 방향
ⅩⅣ. 결론
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