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재정경제부 http://www.mofe.go.kr
한국수출입은행 http://www.koreaexim.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외직접투자
1. 정의
2. 필요성 및 비용과 편익
3. 전략적 동기
Ⅲ. 우리나라 해외직접투자 현황
1. 연도별 동향
2. 기업규모별 동향
3. 지역별 동
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정당성
(1)절차의 정당성의 의의
(2)조정전치주의
(3)조정신청에 대한 행정지도와 쟁의행위
(4)쟁의행위의 결정(파업 찬반투표)
(5)쟁의행위의 통보와 신고
(6)중재제도
(7)조합규약 위반의 쟁의행위
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제도적 장치가 마련되어야 한다고 생각한다. 1. 노사관계의 이해
1) 노사관계의 의의
2) 노사관계의 특성
3) 바람직한 노사관계관리의 목표
2. 병원노사관계 관리
1) 우리나라 병원 노사관계의 역사와 현황
2) 병원노사관계의 특징
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제도 선진화 방안 연구
(1) 노사관계 선진화 방안의 주요 쟁점 사항
2. 『노사관계 선진화 연구위원회』의 선진화 방안에 대한 문제점 및 대안
3. 노사관계 선진화 방안의 주요 쟁점 합의 사항(2006. 9. 11)
4. 노사관계 선진화 방안
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의의를 명백하게 해 주면서 동시에 生存權의 基準向上을 촉진하는 임무까지 가진다주112) 는 사실을 상기한다면 이 시점에서 어느 다른 基本權보다 더 확보되어야 할 當爲性이 존재한다. 경제발전의 質的 持續을 위해서로 勞動基本權確保의
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제도적으로 뒷받침하는 데 그 의의가 있다. 그러므로 교육을 강화하여 직장내 성희롱을 예방하고 성희롱이 발생한 경우 분쟁처리제도가 신속하고 적절한 사건처리를 할 수 있도록 해야 할 것이다.
(2) 행정적, 사법적 분쟁처리기관의 법적용
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의의 및 내용
2. 공무원단체에 관한 시각
3. 공무원 단체활동 현황
Ⅲ. 공무원직장협의회 활동의 문제점과 개선방향
1. 공무원직장협의회 활동의 문제점
2. 공무원직장협의회 활동의 개선방향
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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중재(arbitration)에 의한 분쟁해결
2. 분쟁해결의 주체에 의한 구분
1) 법원에 의한 노동분쟁의 해결
2) 행정기구에 의한 노동분쟁의 해결
3) 사적 조정기구에 의한 노동분쟁의 해결
Ⅳ. 노동분쟁조정제도의 현황
Ⅴ. 노동분쟁조정제도의
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제도의 시행
1) 국민복지연금법의 제정
2) 국민연금제도의 시행 (국민복지연금법의 전면 개정)
3) 국민연금제도의 확대
4. 우리나라 국민연금제도의 현황
1) 국민연금의
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중재법 제39조 제2항, 민사소송법 제203조, 제476조 제1항, 제477조.
103) 이는 직권조사사항이다.
104) 우리 신 중재법 제7조 제4항. [재판외 분쟁해결제도의 현황과 과제]
I. 머 리 말
II. ADR의 제도적 의의 및 장단점
III. 우리나라 ADR제도의 현
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