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직업관의 의미와 유형
1. 자기 본위 직업관
2. 사회 본위 직업관
3. 일 본위 직업관
Ⅶ. 직업변화에 따른 대비
Ⅷ. 바람직한 직업관과 직업선택
1. 보수지향적 직업관
2. 기여지향적 직업관
3. 자아실현지향적 직업관
Ⅸ. 산업사회의 주
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. 바람직한 직업의식과 그릇된 직업의식
1. 바람직한 직업의식
2. 그릇된 직업의식
Ⅴ. 한국인의 직업의식
Ⅵ. 대학생의 성별에 따른 직업의식
Ⅶ. 세무직의 직업의식
Ⅷ. PD의 직업의식
Ⅸ. 국내 기술인의 직업의식
참고문헌
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교육위원회 1.서론
2. 현대사회에서의 직업윤리
2,1 직업관의 변화
2.2 직업의 전문화와 소외
3.사회에서 바라보는 직업 윤리
4. 각 분야별 직업 윤리
4.1 정치와 직업 윤리
4.2 경제와 직업 윤리
4.3 교육과 직업 윤리
5. 결론
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한국인의 문화성 : 가정관의 문제, 교육평론사
◇ 공상호(2006), 한국 자연신화에 나타난 환경관, 경인교육대학교
◇ 이온죽(1982), 한국여성근로자의 혼인관과 직업관, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
◇ 정행철(2002), 형법이 기초하고 있는
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한국인의 직업가치관
Ⅲ. 기독교 세계관과 성경적 직업가치관
1. 기독교 세계관
2. 성경적 직업가치관
Ⅳ. 기독교 세계관적 직업 이해 교육
1. 7차 교육과정에서의 직업 이해 교육의 한계
2. 기독교 세계관적 직업 이해 교재 개발
3. 적
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대학생 아르바이트 경험이 직업 가치관에 미치는 영향
1. 서론
1 - (1) 문제제기
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경제 및 산업구조가 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되
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직업관, 서울 : 지구 문화사
유홍준(2000), 직업사회학, 경문사
이정근(1998), 직업의 실제, 성원사 1. 직업의식의 정의
2. 직업의식의 개념
3. 직업의식의 요인
4. 바람직한 직업의식과 그릇된 직업의식
5. 한국인의 직업의식
6.
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한국인은 여전히 다른 선진국 국민에 비해 직업 귀천의식이 강하다.
한국직업능력개발원이 지난해 말 미국ㆍ독일ㆍ일본과의 직업관을 비교 조사한 결과에 따르면 한국인은 국회의원, 약사, 교사와 같은 공공부문과 고소득 전문직을 높게 평
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한국인의 직업관
최근 한 신문 보도에 따르면 신입 사원이 입사 1년 뒤 절반 이상 떠난다는
통계가 있다. 중소기업의 경우는 더해서 대기업의 두 배에 달하는 신입사원
이 1년 내에 회사를 그만둔다고 한다. 평생 직장을 선호하는 한국인의 이
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한국인의 청소년기 사회화과정 연구, 한국정신문화연구원.
[ 관련 싸이트 ]
근로청소년복지관 청소년상담실 - http://www.boram.or.kr
서울시립보라매청소년회관 - www.boramyc.or.kr
서울시립 신림 청소년쉼터 우리세상 - http://www.shelter.or.kr
세계청소년
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