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훈련
3. 실직 여성가장 자영업 창업 지원
4. 여성재고용 장려금 및 여성가장고용촉진 장려금 지원
5. 출산후계속고용 지원금제도
III. 저소득 모·부자가정에 대한 재가복지서비스
IV. 시설보호서비스
1. 모·부자 보호시설
2. 모·부자
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(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
8. 우리나라의 노사관계
(1) 우리나라 노사관계 특징
(2) 우리나라 노사관계의 문제점
(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시
9. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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직업훈련과정의 확충이 적극적 노동시장정책의 핵심이었다.
하지만 산업의 수출지향성 증대와 대규모 제조기업의 다국적화, 기업의 투자가 점점 더 이윤에 의존하게 되었다는 점 때문에 90년대 들어와서는 실업율이 높아졌고(93년, 94년 8%에
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실시한다. 1년의 기간 내에 계획에 따라동행면접을 실시하는 등지원자의 노동시장 진입 촉진을 위하여 적극적으로 취업을 알선한다.개인별 취업지원계획을 수립한 자에게는 3만원을 지급하고, 직업훈련참여자에게는훈련참여수당을월 20만원
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배경
2.탈북원인 및 경로
Ⅱ.본론
(1)탈북과정에서의 문제
1. 새터민 관련 기사를 통한 문제 제기
(2)적응문제
①교육
②취업 및 경제난
(3) 가족분리(이산가족화)
2.현재의 제도와 개선방향
(1) 새터민 보호절차
①탈북과정에서의 안전
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직업훈련
4. 저소득계층의 직업훈련 참여 현황
Ⅵ. 저소득층(저소득계층)지원운동
1. 건설노동자 협동조합운동
2. 봉제노동자 협동조합운동
3. 공동작업장 및 부업공동체
Ⅶ. 향후 저소득층(저소득계층)지원정책의 과제
1. 가정복지사
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사정의 개요
2. 개입가설의 수립
3. 관계당사자 파악
4. 변화가능성 분석
5. 변화방법의 선택
6. 목표와 목적의 수립
7. 전술의 선택8. 프로그램 시행과 평가
Ⅴ. 사례
o 로스만의 지역사회조직사업의 실천변수에 따른 프로그램 유형분석
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실시되었다가 10월부터는 일용직 근로자를 제 외한 전 사업장의 근로자 및 임시 시간제 근로자로 확대되었다.
③ 보험급여
실업자에게 주는 구직급여와 직업·교육훈련 및 구직활동보조, 재직자 및 이직예정자에 게 주는 직업·교육훈련이다
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문제 제기 및 연구목적
2. 일자리사업의 개념 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 고령화 사회의 노인문제
2. 노인일자리 사업 관련 정책
3. 고령자고용지원제도
4. 경제와 노인고용
Ⅲ. 결론
1. 문제점
2. 대책
Ⅳ. 참고문헌
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의의
2. 모부자복지정책의 발달
3. 모부자복지의 문제점
4. 모부자가정을 위한 대안 제시
5. 모부자복지시책 총괄
6. 외국의 저소득 모부자가족을 위한 지원정책
7. 외국 사례를 통한 모부자가족을 위한 지원정책의 시사점
8. 결
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