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직업능력개발훈련
(1) 맞춤형 직업교육훈련
(2) 직업훈련교육의 방향
2) 취업지원의 개선
(1) 여성재고용제도의 보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6
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훈련
5. 모자가정 지원제도
6. 정부정책에 대한 전반적인 평가
Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안
Ⅷ. 향후 여성가장실직(여성가장실업)에 대한 과제
1. 여성가장취업 프로그램 운영
2. 공공근로사업 추진
3. 생활 안정 지원
4
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위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율성 제고노력
1) 사업운영성과
2) 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅶ. 향후 고용보험기금의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직업능력개발에 어려움을 겪고 있다. 기업의 경쟁력은 근로자들의 직업능력에 좌우됨으로 이들의 계속교육이 가능할 수 있도록 위탁훈련기관의 특성화를 유도하여 질관리를 할 필요가 있다.
(2) 창업활성화를 위한 창업교육의 활성화
취업시
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직업훈련 지원
- 전문자격 취득을 위한 사설학원 등 위탁교육(국방부·보훈처)
- 주택관리사, 재무관리사, 금융설계사 등 전문분야
- 직업능력개발훈련(노동부·정통부 등) : 전문기술/기능 교육
- 창업전문교육 및 창업보육 지원(보훈처)
- 소
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직업재활기본계획 등
6. 교육인적자원부 및 보건복지부와의 연계
Ⅳ. 장애인고용촉진 및 직업재활
1. 장애인 직업재활 실시기관
2. 직업지도
3. 직업적응 훈련
4. 직업능력개발훈련
5. 지원고용
6. 보호고용
7. 취업알선
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위탁하는 업무, 10) 제 1호 내지 제 9호의 사업에 부대 되는 사업 등이다. 요약컨대, 장애인에 대한 직업지도 및 직업능력개발이나 일반사업주를 대상으로 하는 각종 지원사업 등이 한국장애인고용촉진공단의 주요 사업으로서, 국가 및 지방자
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하여금 한국은행에 기금계정을 설치하도록 하여야 한다. <개정 2002.12.30>
장애인 고용촉진 및
직업재활법 Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 법의 제정 변천과정
2. 관련 법령 해설
3. 문제 진단
4. 개선방안
Ⅲ결론
『참고 자료』
『부록』
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훈련을 실시하기 위한 사업들이 실시되고 있다. 구체적인 내용은 다음과 같다.
1. 정년 예정자 등에 대한 직업전환 훈련
정년에 도달한 이들에 대한 위탁훈련을 중심으로 한 직업전환 훈련을 실시한다.
2. 고령자 직업능력개발 원조사업
고령
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개발 전문가의 양성
Ⅰ. 산업인력개발 전문가 양성의 중요성
1. 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조
4. 정부의 인
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