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갈등에 대한 이와 같은 태도는 바뀌어야 한다. 갈등은 불편을 안겨주기도 하고 여러 가지 문제점을 야기시키는 것이 사실이지만 조직이 활기를 유지하고 급변하는 환경 속에서 생존해 나가려면 갈등은 필요불가결한 것이다. 집단갈등을 효율
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집단의 개념과 의의
3. 이익집단의 발생 배경
4. 이익집단의 종류
5. 이익 집단의 특징
6. 이익 집단의 기능 및 역할
7. 이익집단의 유형과 형성
8. 이익 집단의 활동 양태
9. 이익 집단의 문제점
10. 마 치 며
11. 참고 자료
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집단간 갈등> 이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
2 집단갈등의 결과
3 집단갈등과 조직성과간의 관계
4 집단갈등의 관리
사례분석
1.쌍용자동차 파업
2.화물연대 파업
3. 두가지 사례의 갈등에 대한 현 노사관계의 문제점
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집단간 갈등은 급속한 ‘내부적 응집’을 가져온다. 월드컵에서 축구는 상대팀과의 경쟁으로, 여러 가지 갈등상황이 촉발되고, 축구 자체를 국가간(집단간) 갈등으로 볼 수 있다. 집단간 갈등의 발생으로 대한민국은 붉은악마로 하나로 응집
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갈등 시 어떻게 올바르게 대화와 타협으로 해결하는 지 교육을 하고 남을 이해하고 배려하는 교육을 시행하는 것이 좋다.
참고문헌
김석희. 2006. 초등학교 집단따돌림의 원인과 문제점에 관한 연구. 중부대학교.
원용연, 김서영. 2020년 학교폭
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