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모두 기각하기로 하여 관여 법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다. 대법관 박시환(재판장) 이강국 손지열(주심) 대법원 2005. 6. 10. 선고 2005도2316 판결 【지방교육자치에관한법률위반·출판물에의한명예훼손】 [공보불게재]
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  • 등록일 2015.04.30
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피해자 모두에게 주의의무를 부여한다. 이로써 사건발생빈도를 줄이려는 노력을 하고 있다. Ⅳ. 참고 대법원판례사이트 법경제학 강의노트 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 – 판례와 경제학적 분석 1.명예훼손적 표현물에 대한 포털사이트 운
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  • 등록일 2015.02.11
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피해자 모두에게 주의의무를 부여한다. 이로써 사건발생빈도를 줄이려는 노력을 하고 있다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 – 판례와 경제학적 분석 1. 명예훼손적 표현물에 대한 포털사이트 운영자의 책임 2. 사생활보도가 프라이버시권을
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  • 등록일 2018.11.05
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명예훼손의 요건인 공연성, 명예훼손의 의도, 피해자와 가해자의 관계등을 인터넷 환경에 맞추어 정립되어야 할 것이며, 또한 인터넷 환경이 21세기를 기점으로 GUI Graphic User Interface (이미지, 동영상을 기반으로 하는 인터페이스), 과거의 pc통
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  • 등록일 2005.08.08
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명예의 주체가 될 수 없다. 그러나 구성원 각자에 대해서 집합명칭에 의한 명예훼손은 가능하다. (3) 집합명칭에 의한 명예훼손 ① 의의 : 독자적으로는 명예의 주체가 될 수 없는 집단의 구성원이 그 집단의 명칭에 의하여 명예가 훼손되는 경
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  • 등록일 2013.07.10
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논문 53건

구성원들의 노력과 관심이 필요할 뿐 더러 여러 해결책을 찾는 데에 학술적 연구와 국가의 노력이 필요할 것이다. 온라인상의 규제는 앞으로 인터넷의 발전에 있어 필수불가결 하지만 이것이 인터넷 이용자들의 과도한 제한과 억압의 수단이
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  • 발행일 2012.12.24
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명예훼손죄와의 균형 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화 조성 3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움 제2절 사이버 모욕죄 도입을 부정하는 견해 1. 입법동기의 불순함 2. 표현의 자유를 침해 3. 피해자의 수용능력에 따라 모욕여부
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  • 발행일 2010.05.03
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의한 것이든 발생할 필요가 있다고 본다. 구조개혁은 어느 개인이나 집단이 불이익과 희생이 따를 수 밖에 없다. 따라서 이러한 문제점을 해소할 수 있는 적절한 대처방안을 세밀하게 준비해야 한다. 그리고 구조개혁은 무엇보다 대학의 존립
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  • 발행일 2016.12.03
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집단의 경우······················································· 3 (3) 침해의 피해자························································· 3 2) 청원대상국의 범위·····
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  • 발행일 2012.02.07
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피해자가 정상적으로 사회에 재적응하는 것을 돕기 위해서는 피해자 가족에 대한 가족 치료적 접근도 병행해야 한다. 피해자 가족치료는 가능한 한 모든 가족 구성원이 치료과정에 참여할 수 있도록 유도해야 하며, 성폭력으로 받은 정신적
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  • 발행일 2012.10.10
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취업자료 22건

명예를 심하게 훼손시키지 않도록 하는 표현법이 중요 하다. Q : 만약 지방으로 발령를 받는다면? A : 제 나름의 소신을 가지고 지원한 이상 근무지가 지방으로 결정된다고 해서 달라질 것은 없습니다. 물론 낯선 곳에서의 불편함도 있겠고,
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  • 등록일 2005.03.20
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명예를 심하게 훼손시키지 않도록 하는 표현법이 중요하다. <잘된 답변의 예> Q : 공무원들이 비리에 연루되는 이유가 무엇이라고 생각합니까? A : 돈이면 다 된다는 잘못된 의식과 뇌물 수수의 관행 등 우리 사회에 만연해 있는 물질만
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  • 등록일 2007.02.16
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피해로 돌아오게 되는 것이고 어느 집단의 이익을 챙기기 위해서 국민에게 피해를 강요하는 것이랑 다른 점이 없다고 생각 됩니다. 개인적인 생각으로 외압 또한 어느정도는 작용을 해야지 현재 기자들과 국민들은 이슈 찾기에 너무 빠져 있
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  • 등록일 2014.07.08
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피해를 주 는 행위를 반복할 경우 5. 남을 해칠 목적으로 흉기 등을 소지하는 경우 6. 다른 학생을 상습적으로 괴롭히는 경우 7. 기타 매에 의한 체벌이 필요하다고 인정될 경우 제18조(매의 횟수 제한) ①매에 의한 체벌을 할 경우 하나의 사
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  • 등록일 2007.02.14
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소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다. 6. [경력/경험기술서]
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
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