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사회적인 범죄 유발 동기를 감소시키는 효과도 가져올 것이다. 빈곤 문제에서 다루었던 국민기초생활보장법, 노동 문제에서 다루었던 취업상태 보호 비정규직법안 노동조합, 그리고 앞으로 다룰 다양한 사회 문제에 관한 사회적 복지 정책
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장애인 고용부담금을 납부하여야 한다.
둘째는 노동시장에서 정신지체장애인의 고용차별과 고용의 불안정을 해소하기 위해서 정신지체장애인의 직업적 능력 및 생산성에 따라 임금이나 직무배치를 하는 노동의 사회화와 적응기술을 습득
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사회복지사와 담당 사례관리자, 주치의, 가족들과 함께 정신장애인의 증상, 일상생활관리, 대인관계, 작업능력, 신체적 기능 등에 대한 평가를 실시하여 각종 작업내용과 현장에 관한 정보를 제공하는 서비스
③ 직업적응 훈련
- 정신장애인
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인고 사회는 상호간의 책임을 지고 보살펴야 할 사회적 연대책임이 있다.
- 인간은 자아실현 능력을 지니고 있으며 개인의 자주성, 독립성을 주장해야 한다.
- 모든 사람은 평등하고 존중받아야 한다.
- 인간은 자신의 문제를 해결할 잠재능력
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장애인 고용정책의 원활한 이행을 위한 재원이 매우 불안정한 실정이다.
2) 사회적 인식 개선 방안
(1) 기업의 부정적인 요소 개선
장애인 고용문제는 법 제도의 제정을 통해서 하루아침에 해결되어질 수 없으며 사회 전체의 인식 변화, 기업
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장애아동교육(특수교육) 관련 제언
무상교육 및 의무교육 또한 치료교육의 지원, 특수교육지원 등의 법적규정과는 무관한 지금의 현실은 교육인적자원부와 각 시도교육청이 기본적인 책무를 방기하고 국가기관이 장애인교육을 차별하고 있
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복지의 의의
1. 여성복지의 개념
2. 여성정책과 여성복지정책
3. 여성복지정책의 특성
제 3절 여성복지 변천과정과 추진체계
1. 여성복지 변천과정
2. 여성정책 추진체계
제 4절 여성복지의 현황
1. 사회보장
2. 사회복
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인 참여풍토와 선진화된 국민의식을 보여주여야 할 것 같다.
참고 자료 출처
- www.icn.ch/matters. html
- 한국노동연구원
- 한국 노동사회 연구소
- www.kdi.re.kr - 임금차별 현황
- 비정규직 임금차별
- 여성 임금차별
- 장애인 임금차별
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인식개선을 통한 장애인 고용에 대한 편견 해소
-학교나 직장, 언론매체를 통해 보다 다양하고 효율적인 접근 필요
예) 최근 장애인재활협회에서 장애이해를 위한 동화책이 개발, 보급되기 시작
Ⅳ. 장애인 문제에 대한 해결책 및 대책
1. 생
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장애인이 사회의 구성원으로서 보편적인 권리를 누리는데 장애인연금제도의 도입은 대안이 될 수 있을 것으로 보았다. 하지만 장애인연금은 현재 장애수당에 2만원을 더해 이름만 개명한 것에 불과하다. 그러나 가장 큰 문제는 바로 보편성
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