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차별로 인한 교육기회의 제한
2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육
3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 :
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견해
Ⅳ. 불평등(차별)과 질병불평등
Ⅴ. 불평등(차별)과 정보불평등
1. 사회계급과 정보격차
2. 직업과 정보격차
3. 교육과 정보격차
4. 성별 정보격차
5. 세대간 정보격차
Ⅵ. 불평등(차별)과 성불평등(남녀차별)
참고문헌
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위한 법적 교육과 사회적 합의
(3) 젠더 협력을 위한 사회적 합의 도출
- 젠더 간 소통과 공감의 필요성
- 남성과 여성의 역할 변화에 대한 사회적 합의
8. 한국 사회에서 젠더갈등 향후 전망
9. 결론 및 나의 의견 정리
<참고문헌>
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남녀평등)과 성차별
1. 감정적인 측면
2. 인지적인 측면
3. 행동적인 측면
Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 ROTC(학생군사교육단)
Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 관련법
Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 부부공동재산제
Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 소송
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남녀평등의식)과 교육
1. 소극적 양성평등 교육
2. 적극적인 양성평등 교육
3. ‘비판적인’ 양성평등 교육
Ⅶ. 양성평등의식(남녀평등의식)과 교과서내용
1. 가정에서의 남녀 역할
2. 남성의 전유물로서의 직업 활동
3. 여성다운 직업과
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차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1. 여성 복지 관련법의 개정
우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회
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성문화에 관한 실태 보고서」. 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱이란 무엇인가
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 형태구분
3. 구성요건
4. 직장내 성희롱의 여러 유형
5. 직장내 성희롱과 관련된 법규
Ⅲ. 결론
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4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
- 직장내 성희롱
- 인터넷상 성희롱
3. 결 론
1. 성희롱에 관한 예방과 대처 법
2. 상담소 및 관련기관 소개
참고문헌
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여성장애인과 이중차별, 학지사
◎ 윤혜미(2000), 미국의 복지개혁과 공공부문 사회복지사의 역할의 변화, 2000년 춘계학술대회 한국사회복지학 자료집, 한국사회복지학회
◎ 전광석 외(1993), 유럽공동체 사회정책의 발달과 시장통합과 관련된
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여성관련법과 제도
소관부처
소관법률
계획
여성부
여성발전기본법
남녀차별금지및구제에관한법률
성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
가정폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
성매매방지및피해자보호등에관한법률
영유
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