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구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하였다.
고령화, 저출산 사회에 진입한 우리나라에서 우수한 여성인력의 조직 내 활용에 대한 관심은 점차 높아지고 있다
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확대
4. 유럽과 미국의 비정규직 노동자
5. 일본의 전국일반노조 사례
Ⅹ. 외국 사례로 본 시사점
?. 비정규직 근로 정책의 기본방향
?. 비정규직의 차별적 처우 개선방안
1. 법률적 방안
2. 제도?정책적 개선방안
ⅩⅢ. 결론
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2) 정보화 된 복지
3) 정보에 의한 복지
2. 정보복지의 도입 배경
3. 정보복지의 사례
1) 정부차원
2) 민간차원
4. 모바일 정보격차
5. 정보복지가 나아가야 할 방향
Ⅲ. 결론 .........................................................10p~11p
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차별적 문화
3) 성별분업
4) 직장 내 성차별
4. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례
5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안
1) 조직관리
2) 여성 근로자의 직무만족도를 높이기 위한 노력
3) 실효성 있는 정책
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사례집/112개의 성폭력 피해자 증언中(한국여성의 전화,2017)
“남자랑 같이 5시간이나 술을 마셨네. 본인이 술마시러 갔고, 귀책사유가 있잖아.”라고 말했던 기록이 있다. 다른 사례로는 (강제 추행 피해자 심문조서 과정 중 검사가 한 말/2017.4
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차별
5) 장애차별
6) 고정관념과 편견
(1) 개인자부심
(2) 정의로운 사회
(3) 개인적 성취
7) 외모지상주의
4. 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례
1) 계층의식 - 양극화 문제의 해결
2) 사회계급 – 사
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차별 또는 취향의 결과로 보는 것이 통례이다. 따라서 결과로 나타난 현상에 대해 당위론적으로 접근하기보다는, 그 근원이 되는 경험에 주목함이 보다 바람직하다. 이를 위해서는 정신장애인의 성공적 직업재활 사례를 다수 개발하고, 이를
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, 여자가 할 일과 남자가 할 일은 따로 있다는 이분법적 사고에서 완전히 벗어날 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 개념과 역사적 흐름
2. 한국 사회 내에서의 구체적 사례
Ⅲ. 결론
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구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정
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따라 출현하는 사업기회에 도전
- 기업시설 개방, 지역인력 채용과 훈련, 전문가 파견, 종업원의 자원봉사 등을 통해 지역사회에 공헌 Ⅰ. 침체 일로의 지역경제
Ⅱ. 지역산업의 현황 및 문제점
Ⅲ. 지역산업 성공사례
Ⅳ. 향후 과제
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