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인사혁신 「한국정치학회보」 박홍엽, 2005, 정무고위직 인사 시스템의 비교분석 「한국행정학보」 제 39권 제 1호 행정안전부 정부인사포털, 2007. 10. 26, 〔한국정부 인사개혁의 평가와 과제〕 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ⅰ. 참여정부의 정무,
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 1. 사례연구 2. 영업 조직의 분석 3. 영업 인력의 평가 및 보상 - 참고문헌 -
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참여정부 인사시스템 개혁의 과제 1) 인사개혁추진 체계의 재정립 지난 3년간의 인사개혁 추진체계는 정부혁신지방분권위원회의 인사개혁전문위원회에서 인사행정 전문가들과 중앙인사위원회 및 관계 부처의 담당 공무원들이 함께 다양한
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참여정부는 2003년 5대 로드맵 수립, 2005년 기록관리 로드맵을 수립함으로써 총 149개의 혁신과제를 선정하여 추진하였다. 이 밖에도 2005년부터 전 부처에 공통되는 인사혁신, 재정혁신, 일하는 방식 개선 등 17개 과제를 선정하여 공통혁신과제
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  • 등록일 2012.09.24
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정부균형인사추진현황 보고집」 -중앙인사위원회(2003), 계간 인사행정, 겨울호 p.23 -이종수(2005), 「정부혁신과 인사행정」, p.212, 다산출판사 -윤영진外 공저(2004), 「새행정학」, 3판 -차주환(2002), 「한글판 맹자」, “양혜왕장구편”, 명문당 -
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논문 390건

참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회. 유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린. 이대희 박병식 외 14인. (2002). 「한국사회와 행정개혁」.법문사. 유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사. 윤성식. (200
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  • 발행일 2012.11.30
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참여정부는 이러한 정책이 간난의 고통을 감내해야만 하는 어려운 과정이라는 사실을 명확히 인식하고 있다. 아울러 국가의 선진화를 위해 지금까지 수많은 고통을 감내해왔으며, 앞으로도 더욱 굳건한 각오와 의지를 갖고 국가균형발전 정
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  • 발행일 2008.10.26
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정부혁신지방분권위원회백서2005,「참여정부의 지방분권」정부혁신지방분권위원회. 전국시도지사협의회(2005), 「합리적인 자치경찰제 도입방안」전국시도지사협의회. Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 현행 경찰제도의 문제점과 개선과제 1. 한국
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  • 발행일 2008.05.14
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인사권 확대ㆍ정부간, 민관간 인사교류 활성화 4. 중앙-지방간 협력체제 강화 ㆍ분쟁조정기능 강화ㆍ지역발전투자협약제도 활성화 제5절 혁신도시 입지선정 확정 건설교통부 이전정책팀 보도자료, 2005. 12. 26 1. 입지선정 부산광역시와 충청북
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  • 발행일 2010.07.30
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혁신이 이루어져야 비로소 충분조건이 성립된다고 할 수 있다. 이러한 가치 창조적인 시스템 구축의 일환으로 본 논문에서는 지방정부의 인사행정 측면을 중심으로 살펴보고 최근의 이슈와 새로운 인사기법의 도입에 대해 알아보았는데, 이
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  • 발행일 2010.10.28
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인사팀에서 일하는 동안, 산업 동향과 전문적인 지식을 항상 업데이트하여 최신 정보와 동향에 대한 이해를 갖추며, 신기술과 도구를 적극적으로 활용하여 업무 효율성을 극대화하고 혁신을 이끌어낼 수 있습니다. 두산그룹 HR인사팀은 다양
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참여하고자 합니다. 5) 기업 창업 및 창업 생태계 활성화 저만의 연구나 기술을 기반으로 기업을 창업하여, 창업 생태계를 활성화하고 혁신을 이끌어내는데 기여하고자 합니다. 물리학적 지식과 기술을 기반으로 한 창업을 통해, 새로운 가치
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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 4. 한국자산관리공사의 인재상 [목차] * 한국자산관리공사에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. [과제1] 점차 복잡해지는 사회 속에서 공공기관 또한 기존의 정형화된 업무처리에 그치는 것이
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혁신을 추구한 사례 4. 지원동기 및 포부 03. 백세재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (3) 1. 성장배경 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 04. 장애인자립생활센터 사회복지사 자기소개서 (4) 1. 성장
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
인사장교로 제대하였습니다… 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에
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