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인사혁신 「한국정치학회보」
박홍엽, 2005, 정무고위직 인사 시스템의 비교분석 「한국행정학보」 제 39권 제 1호
행정안전부 정부인사포털, 2007. 10. 26, 〔한국정부 인사개혁의 평가와 과제〕 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 참여정부의 정무,
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1. 사례연구
2. 영업 조직의 분석
3. 영업 인력의 평가 및 보상
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참여정부 인사시스템 개혁의 과제
1) 인사개혁추진 체계의 재정립
지난 3년간의 인사개혁 추진체계는 정부혁신지방분권위원회의 인사개혁전문위원회에서 인사행정 전문가들과 중앙인사위원회 및 관계 부처의 담당 공무원들이 함께 다양한
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참여정부는 2003년 5대 로드맵 수립, 2005년 기록관리 로드맵을 수립함으로써 총 149개의 혁신과제를 선정하여 추진하였다. 이 밖에도 2005년부터 전 부처에 공통되는 인사혁신, 재정혁신, 일하는 방식 개선 등 17개 과제를 선정하여 공통혁신과제
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정부균형인사추진현황 보고집」
-중앙인사위원회(2003), 계간 인사행정, 겨울호 p.23
-이종수(2005), 「정부혁신과 인사행정」, p.212, 다산출판사
-윤영진外 공저(2004), 「새행정학」, 3판
-차주환(2002), 「한글판 맹자」, “양혜왕장구편”, 명문당
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