|
명목등급(nominal level)
2) 서열등급(ordinal level)
3) 등간등급(interval level)
4) 비율등급(ratio level)
3. 지표와 지수
4. 척도구성
1) 명목척도구성
2) 서열측정
3) 등간-비율척도구성
5. 측정도구의 형식 : 설문지의 예
6. 측정의 오류
1) 태도와
|
|
|
척도구성
1. 척도구성의 의의, 기본요건 및 분류기준
2. 명목척도의 구성
3. 서열척도의 구성
1) 평정척도(rating scale)
2) 리커트 척도
3) 누적척도(cumulative scale)
4. 등간 및 비율척도의 구성
1) 유사동간법(method of equal-appearing intervals)
2)
|
|
|
명목척도
2. 서열척도
3. 등간척도
4. 비율척도
명목척도
- 네가지 범주중에 가장 낮은 하위범주
- 자료는 구분이 될 뿐 서열화 될수 없다
- 상호배타성 : 하나의 대상이 두개 이상의 범주
에 속하지 않도록 분류
-
|
|
|
. 2007
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006
김영종. "사회복지조사방법론". 서울:학지사. 2009
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2010 명목 척도와 서열 척도의 구성원리를 각각 설명하고 한 가지 이상 예를 들어 서술하시오.
|
|
|
명목수준의 측정
나. 서열수준의 측정
다. 등간 수준의 측정
라. 비율측정
마. 척도의 특성별 차이점
3. 척도의 구성과 활용
가. 척도의 의의
나. 지수와 척도
다. 척도를 사용하는 이유
4. 척도-지수의 작성과정 및 지수구
|
|
 |
척도의 구성연구], 광주:한국노년학 연구회, 1982.
이 선림. [교회 공동체에서의 간세대 교육 프로그램], 서울:장로회신학대학교 교육 대학원, 2004.
신 경례. [교회의 노인교육에 관한 연구], 서울:장로회신학대학교 대학원, 1997.
정 웅섭. [간세대
|
|
|
구성 비율의 조정 74
제 4 절 평가지표의 구성 및 내용의 개선 75
1. 평가(활용)목적 및 대상자에 따른 평가지표 구성 75
2. 평가지표(요소) 및 가중치․척도의 개선 76
제 5 절 평가결과 활용의 점진적 확대 77
제 6 절 평가결과
|
|
|
척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 25
<표Ⅲ-4> 자아존중감 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 26
<표Ⅳ-1> 실험 집단과 통제집단의 학교부적응 사전검사 결과 차이 검증 29
<표Ⅳ-2> 실험집단과 통제집단의 학교부적응 사후검사 결과
|
|
|
척도 및 설문의 구성 63
2. 변수의 조작적 정의 65
제 3 절 조사설계 69
1. 표본과 자료의 수집 69
2. 자료의 분석 70
제 4 장 실증분석 71
제 1 절 표본의 성격과 자료분석 71
1. 표본의 성격 71
2. 신뢰성 분석 74
제 2
|
|
|
척도
4. 연구절차
5. 집단미술치료 프로그램의 구성
1) 20회기 집단 미술치료 프로그램의 구안
3) 회기별 미술치료 프로그램의 적용
6. 자료처리 방법
Ⅳ. 결과 및 해석
1. 집단미술치료 프로그램이 자아존중감에 미치는 효과
|
|
 |
척도이며 경제의 전반적인 규모, 성장 및 성과를 평가하기 위한 벤치마크 역할을 합니다. 명목 및 실질 GDP, 실질 및 잠재 GDP, GDP의 구성 요소를 이해함으로써 정책 입안자와 경제학자는 정보에 입각한 결정을 내려 지속 가능한 경제 발전을 촉
|
|
 |
구성할 수 있다면 메리트가 될 수 있지만, 스펙에 한 줄 더 적기 위한 목적이라면 추천하지 않습니다. 당신이 이미 졸업한 상태라면 더욱이 추천하지 않습니다. 만약 대학 생활 동안 특별한 경험이 없다면 아르바이트를 하면서 겪은 경험, 현
|
|
 |
여러 정보를 대상자들에게 제공하고 경기북부병무청 조직구성원들과 함께 소통하고 웃을 수 있는 그런 임상심리사가 되겠다. 서언
정책?사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
|
|
 |
구성원 모두가 유용한 요인분석도가 될 수 있도록 누락된 내용이 없는지 확인하고, 서로의 틀 간에 인과관계를 철저히 파악한다.
<5단계>각각의 요인에 비중을 매기고 관련사항을 기입한다.
비중을 매기고 관련사항을 기입함으로써 어떤
|
|
 |
척도라 생각합니다.
3. 응시분야 전문성 제고를 위한 노력(지원 분야를 중심으로 기술)
□ 사무직무 수행을 위해서 필요한 것들
4. 자기소개
□ 실패에 능동적인 대처가 자랑입니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출
|
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
