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천안충무병원의 일원으로서 환자들의 건강과 회복을 위해 헌신하며, 병원의 발전에도 기여하는 간호사가 되고 싶습니다. 끊임없이 배우고 성장하며, 신뢰받는 간호사가 되어 환자와 동료들에게 도움이 되는 존재로 자리매김하겠습니다.
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자기계발에 힘쓰며, 최신 간호 지식과 기술을 습득할 것입니다. 저는 팀원들과의 협력을 통해 환자들에게 최상의 돌봄을 제공하고, 병원의 발전에 기여하는 데 힘쓰겠습니다. 아산충무병원에서 신뢰받는 간호사로 성장하며, 환자들의 회복과
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전략(학령기, 노년기)
4)출처
의사소통능력 향상을 위한 자기성찰 보고서
1. 상황 설명하기
2. 나의 감정과 사고 돌아보기
3. 상황 돌아보기
4. 다시 생각해보기
보건교육자로서의 의사소통 능력 분석
건강상담기록지
협력관계
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천안의료원 자기소개서
1. 본원에 지원하게 된 동기와 우리병원에서 어떤 직원이 되고 싶은지 작성해 주시기 바랍니다.
2. [적극적 문제해결] 해결하기 어려운 상황에 직면했을 때 어떤 방법으로 문제를 해결하실지 기술해 주시기 바랍니다
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간호사 모두가 조심해야 할 점이라는 생각이 들었다.
Ⅲ-4. 노인 간호학 ① ‘사전학습5’ Ⅲ-4. 노인 간호학 ① ‘사전학습1’
Ⅲ-4. 노인 간호학 ① ‘사전학습2’
Ⅲ-4. 노인 간호학 ① ‘사전학습3’
Ⅲ-4. 노인 간호학 ① ‘사전학습4’
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간호사보다 환자파악이 느리고 정확하게 되지 않는 신규간호사는 환자가 물어볼 때 대답해주거나 환자 teaching에 한계가 있으므로 환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은
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신규간호사,간호학원생교육)
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환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
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검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
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물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
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식이 관련 업무(식이변경 신청)
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의사지시
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간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울.
이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 경상남도.
이현실 (2001). 임상 간
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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자기 또래의 아동들에 비해 많은 학대를 받고 있으며 학대받은 아동은 신체적 정서적으로 병들어 비정 상적으로 성장하며 한 사회의 구성원이 되기 힘들다.
학대를 경험한 아동들은 한세대에서 끝나는 것이 아니라 또 다른 세대로 전이가 계
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병원이 운영하는 노인성 질환 토털 케어 시스템과 지역 사회와의 협력은 제가 간호사로서 추구하는 가치와 일치합니다. 저는 이러한 프로그램에 적극 참여하여 지역 주민들의 건강 증진에 기여하고, 아산충무병원의 비전인 '최고의 의료 서
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간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) < 자소서 항목 >
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서
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않는 것을 찾아내고 간호사선생님께 바로 말씀드려 푼 경험도 있습니다. 앞으로도 고객을 눈여겨보며 사랑을 실천하는 믿음직한 간호사로 거듭나겠습니다. 자기주도(Self-authority)
헌신(Commitment)
성실성(Sincerity)
순천향의 인재상
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간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
14. 주위에서 자신을 어떻
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여러분들이 가진 역량을 위축되지 않고 스스로를 믿으며 전부 보여주면 좋겠습니다. 그럼 모두 합격하세요 ~! [2023년도 단국대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서]
1. 합격인증
2. 스펙
3. 자기소개서
4. 드리고 싶은 말
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