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프로그램을 제공
(8) 학교의 취업지원 서비스 기능과 직업교육을 강화
학교-기업, 지역사회-직업서비스 기관의 커리어 네트워크 구축을 강화할 필요가 있다.
【 참고자료 】
이혜림(2011)「성장률 하락과 청년실업 악순환 우려된다」LG경제연
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청년실업의 개념
1) 실업의 개념
2) 청년실업의 개념
2. 청년실업 원인
1) 경제적 측면
2) 사회구조적 측면
3. 청년실업 현황
1) 청년층 고용동향
2) 미취업기간활동
3) 청년층의 취업 경로
4) 구직활동
5) 희망일자리 특성
6) 취업시험준
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청년층의 대기업 진입을 위한 실업 상태 잔류를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우에는 입직구는 열려 있으나 근로조건의 열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화
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청년실업은 상당히 높은 수준이다. 하지만 실업률이 높은 이유는 정작 다른 곳에 있는 것을 알아야한다. 구직자들의 의식이 문제인 것이다. 대학에서 공부 좀 한다는 학생들과 졸업을 한 구직희망자들은 모두 공무원, 공기업 취업을 생각해
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청년계층이 갖고 있는 기존의 직종선호 또는 취업관행에 대한 인식 변화가 이루어져야 한다. 둘째, 효율적인 고용인프라 구축해야 한다는 것, 셋째, 구직자의 특성에 맞는 일자리를 제공해 주는 맞춤식 취업알선 프로그램을 제공해야 한다.
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구직포기자 63만명… 2014년 이후 최다, 황지윤, 조선일보, 2022.1.25.
https://www.chosun.com/economy/economy_general/2022/01/25/KI2HWNMH5RAB3A653PLQ4YWRXA/
국민취업지원제도 시작은 창대했으나, 이동철, 매일노동뉴스, 2022.1.13.
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?i
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프로그램을 운영하였다.
기타 직업상담원을 청소년의 후견인으로 선정하여 취업을 지원하고, 채용박람회를 지역별로 개최하여 구인, 구직자간의 대규모 만남의 장을 마련하였다.
2) 청년실업 대책의 문제점 출처 - 동아일보, 2005년 5월 25일 수
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연수프로그램 운영
나. 구인조건 충족자 발굴 취업 알선
3. 구인조건을 충족하기 위한 구직자의 노력 필요
4. 팀워크를 통한 해외취업
5. 국가간 자격의 상호인정을 통한 인력수출 활성화
6. 해외 인적네트워크 구축
제6장 결론 및 제언
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2005. 11. 8 1. 청년실업 실태와 배경
가. 청년실업 실태
나. 청년실업의 배경과 원인
2. 외국의 청년실업정책 분석 및 시사점
가. 영국 : 뉴딜 프로그램
나. 프랑스 : 트레이스
다. 독일 : Jump와 Jump Plus 프로그램2)
<참고문헌>
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청년실업 문제를 걱정하고 있는 학생들이 많을 것이다. 이러한 청년실업 문제를 단기적인 한두 가지의 정책이나 제도로는 해결하기는 힘들다. 위에서 다루어 왔듯 국가의 전폭적인 제도적인 지원과 기업들의 사내정책, 그리고 구직자 본인들
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