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청년실업대책을 위해서는 재정경제부, 교육인적자원부, 노동부, 공정거래위원회 등 관련부처가 함께 머리를 맞대 시장경제원리에 맞도록 규제와 제도를 과감히 정비하는 시장친화적 개혁정책만이 청년실업난을 푸는 열쇠이며 지름길이다
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인재로서 성장하도록 하는 프로그램을 마련해야 한다. 대학은 학생들이 산업체에 직접 나가서 공부하는 인턴쉽 과정을 마련하고 학점으로 인정하는 방안도 고려할 수 있다.
5) 각 기관별 해결방안 요약
①국가차원에서의 대책
ⅰ.청년실업
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인재가 없다고 하는 이유도 알 수 있다.
*목 차
Ⅰ.서론
1.교육이란?
2.왜 하필 핀란드 인가?
Ⅱ.본론
1.교육제도
1-1.초등교육
1-2.중등교육
1-3.고등교육
2.교육의 수준
3.교육 제공과 그 활용
4.기타
Ⅲ.결론-핀란드의 사례에서 배울점
1.한국과 핀
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인재를 발굴하여 효과적으로 활용하고, 그들의 역량을 계속하여 발전시켜 주는 일의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다고 본다. 따라서 향후 인적자원정책은 인력양성의 질적 수준제고와 활용의 효율화에 그 초점을 맞추어야 할 것이
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인재양성 '입학사정관제' 엄익수, 경인일보 칼럼, 2010.02.25
우려했던 입학사정관제 부작용만… 매일경제 사회, 2010.02.21
"입학사정관제 취지 무색 사교육비 절감 기대이하" 한국일보, 2010.02.09
허울뿐인 입학사정관제, 내신 1등급만 뽑아서야,
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