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(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일자리 창출
1) 국제자유도시(투자, 무역, 금융, 관광, 보관 등의 자유지역)의 개발육성
2) 영세자영업의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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취업규칙에 따라 적용됨을 확인합니다.
년 월 일
갑 : ○○○(주) 대표이사 ○○○ (인)
을 : ○○○ (인) 1. 근로계약서란?
2. 근로계약서에 담아야 할 내용들
1) 인적사항
2) 임금
3) 근로시간
4) 업무내용과 장소
5) 복무규율
6)
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근로계약기간이 1월 이상인 경우는 일용근로자로 볼 수 없다.
(2) 일용근로자의 가입혜택
① 1개월간 일한 날 수가 10일이 안 될 경우 실업급여를 받을 수 있다.
② 재취업을 위하여 취업 알선을 받을 수 있다.
③ 실업자 재취직 훈련을 받을 경
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근로자와사업주에게 직업능력개발에 관한 정보의 제공과 상담, 기타 필요한 지원을 하도록 규정하고 있다.
3/ 실업급여
실업급여는 실직자의 생계보장을 위한 구직급여와 조속한 재취업을 장려하기 위한 취직촉진수담으로 구분하며, 취직촉
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자립&여유를 위해 (자신의 용돈벌이 위해)
6. 사회생활 입문을 위한 간접체험
D. 현장방문 인터뷰
E. 청소년 근로의 나아가야 할 방향과 개선 방안
1. 나아갈 길
2. 청소년노동 관련 법안(근로기준법, 최저임금법, 청소년기본법) 개정요구
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근로자의 생활안정과 재취업의 촉진
Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유
Ⅴ. 외국 고용보험제도의 발전과정
1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조：임의적 실업보험제도
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험
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근로자는 1인당 연간 소득이 6만3885달러로 조사됐으며 아일랜드 5만5986달러,룩셈부르크 5만5641달러,벨기에 5만5235달러,프랑스 5만4609달러의 순으로 뒤를 이었다.
근로자 노동생산성 수치는 국내총생산(GDP)을 취업자 수로 나누어 산출한 것이다.
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취업예정일 이후에 노무수령을 거부하는 경우에는, 사용자는 반대급부의무를 면할 수 없게 되어 임금전액을 지급해야 할 것이다.
3. 해고예고의 문제
근기법 제35조는 수습사용 중의 근로자에 대한 해고예고의 적용제외를 인정함으로써 내정
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근로자의 기여금 등에 해당하는 갹출금, 정부의 행정관리비의 부담금, 그리고 국민연금기금에서 발생되는 이익금으로 조달된다. 구체적으로 보면 갹출금, 기관운용 수익금, 적립금, 결산한 잉여금 등이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복
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근로자의 상이점
탄력적 근로시간제는 18세 미만의 연소근로자와 임신중인 여성근로자에게 적용할 수 없으며, 선택적 근로시간제는 연소근로자에게 적용할 수 없다.
5) 임금보전방안의 강구 여부
탄력적 근로시간제는 동제도의 도입으로 인
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